und deshalb begleiten wir Dich in Deinen ersten Wochen mit einem strukturierten Onboarding-Plan Kurze Kommunikationswege, Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer, offene Türen sowie hilfsbereite
der operativen Themen im Projekt auf Arbeitsebene (operatives Projektmanagement)Strukturierung der Arbeitspakete, Einbindung der externen und internen Planer, Nachhalten der Ergebnisse, Vorbereitung
eigener Teil-Projekte in der GebäudetechnikAuswertung und Erstellung von AuswertungenUnterstützung bei Einplanungen/Pläne zeichnenBetreuung des Intranet AuftrittsUnterstützung in der allgemeinen