Ranging from active health management via flexible working hours and hybrid work all the way to corporate pension plans: everything geared to suit your goals and needs. Discover a special corporate culture where everyone has the opportunity to develop their entire potential.
Linie und enge Zusammenarbeit mit den Fachzentren Verbesserung der Ausführung von HR-Schlüsselprozessen, People Development und Performance Management Beratung und Mitwirkung an einer soliden Organisationsgestaltung in Übereinstimmung mit den bestehenden Rahmenwerken für Organisationsgestaltung, Belohnungs- und Leistungsprinzipien und anderen damit zusammenhängenden Richtlinien bei gleichzeitiger Gewährleistung guter Arbeitnehmerbeziehungen zu Mitbestimmungsgremien Beratung des Managements (und zum Teil auch einzelne Mitarbeiter), einschließlich der Sicherstellung einer einwandfreien Durchführung der Personalverwaltung für die Mitarbeiter; Beratung zu Einführung/Belohnung & Vergütung / Karriereentwicklung/ Beschäftigungsfähigkeit & Vitalität / Kündigung in Abstimmung mit den Kompetenzzentren innerhalb der Personalabteilung Schlüsselrolle bei der Erstellung, Unterstützung und Umsetzung von Change-Management-Plänen, die das Engagement der Mitarbeiter maximieren Schaffen von Standards für die Organisationsgestaltung Ihr Profil Bachelor/Master-Abschluss oder gleichwertig mit mehrjäjriger einschlägiger Berufserfahrung Analytische und beratende Fähigkeiten Idealerweise Kenntnisse in Change Management und Organisationsgestaltung Gute Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich) in Englisch und Deutsch Empathisch, dienstleistungsorientiert, organisatorisch und politisch sensibel und die Fähigkeit, Verbindungen herzustellen Belastbar, ausdauernd und selbstbewusst Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
DIESE SPANNENDE AUFGABEN KOMMEN AUF DICH ZU Du übernimmst die fachliche Führung sowie die Aufgabensteuerung der HR Specialists und stellst eine effiziente Zusammenarbeit sicher.Du verantwortest die Einhaltung aller gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen im Personalbereich.Du führst Personalauswahlgespräche für Fach- und Führungskräfte durch und begleitest den Auswahlprozess professionell.Du planst, steuerst und setzt Maßnahmen im Bereich Compensation & Benefits um.Du konzipierst und realisierst HR-Projekte in enger Abstimmung mit dem HR-Manager (Level 2).Du berätst und unterstützt Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie in arbeitsrechtlichen Themen.Du erstellst und pflegst Projektpläne für HR-Projekte, inklusive Zeitplänen, Meilensteinen und Ressourcenallokation.Du unterstützt bei der Erstellung von HR-Controlling-Reports und bereitest relevante Kennzahlen auf.Du wirkst aktiv beim Aufbau, der Pflege und der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen mit.Du unterstützt bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der HR-Linienorganisation.
What you can expect Do you want to play an active role in driving a company’s growth and turning big plans into reality? Then join our team! You can look forward to exciting challenges, an inspiring environment, and a work culture that combines flexibility and collaboration, with our 60/40 hybrid model and modern offices in Ratingen as a hub for ideas.
Ihre Aufgaben: Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess - von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragserstellung (Handover an HR Business Partner) Begleiten und Beraten der Hiring Manager während des gesamten Auswahlprozesses Durchführung von Briefings mit dem Fachbereich Erstellen und optimieren von Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und Schaltung von Anzeigen auf relevanten Plattformen Screening von Bewerbungsunterlagen und Durchsprache der Shortlist mit dem Fachbereich unter Berücksichtigung unserer Recruiting KPIs Active Sourcing über LinkedIn, XING und weiteren Netzwerken Durchführen von Telefoninterviews zur Vorauswahl, Video- und persönlichen Gesprächen Aufbau und Pflege eines Talentpools Planen und Umsetzen von Employer-Branding-Maßnahmen und Teilnahme an Recruiting-Events und Karrieremessen Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing, idealerweise in einem schnelllebigen Umfeld oder einer bestimmten Branche, z.B.
Ihr Ziel: Eine tragfähige Basis zu schaffen, die Sie weit in die Zukunft planen lässt und damit Ihre Lebensziele umsetzbar macht. IHRE KENNTNISSE Sie bringen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Recruiting, in der Personalberatung oder im HR-Umfeld mit – idealerweise mit Fokus auf IT, Digitalisierung oder technologiegetriebene Branchen.
Dies beinhaltet eine umfassende Bearbeitung von technischen, wissenschaftlichen sowie betriebswirtschaftlichen und strategischen Themenschwerpunkten, wie zum Beispiel die Analyse der Marktanforderungen an die neuen Produkte, die Erstellung von Produkt-Roadmaps und Business Plänen, Präsentationen auf Konferenzen und Fachtagungen. Bei diesen Themen arbeiten Sie mit verschiedenen Fachabteilungen unseres Unternehmens, wie Entwicklung, Operations, Finance, Sales und externen Kunden eng zusammen.
For the Quality Assurance organisation of DSM Food Specialties, located in Delft (The Netherlands), we are currently searching for a professional Business Unit Quality Manager. IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Responsible for the QA plan and performance of the assigned Business UnitContributing to the QA strategy of the Business Group and developing annual BU QA plansManaging the BU QA team, consisting of site QA Managers (at various international locations) and QA Advisors as direct reports and in total approximately 20 employeesEnsuring an effective QA system and organisation, in compliance with market legislations and customer expectationsProviding guidance to the BU Management Team on QA issues and monitoring the execution of the BU QA plan and performanceStimulating and facilitating a culture of continuous improvement and learning from mistakes, issues and complaintsRepresenting the BU, direct or indirectly, in different DSM QA platformsReporting to the Business Group QA Director.
Versicherungsprodukte modellieren und Geschäftsprozesse in BPMN 2.0 designenAnforderungs- & GAP-Analysen erstellen inklusiver Abstimmung mit den EntwicklungsteamsLösungsdesigns erarbeiten, diskutieren und verantworten mit entsprechenden kundenspezifischen ImplementierungenProzessnahe Softwareanpassungen in Java/Camunda BPM vornehmenRequirements EngineeringFachtests planen und durchführenProjektarbeit: IT Consulting & Systemintegration (auch beim Kunden vor Ort)Du hast ein Studium der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs abgeschlossen – oder eine gleichwertige Qualifikation durch BerufserfahrungDu bringst erste Erfahrung als Business Analyst oder Requirements Engineer, idealerweise im Bereich Versicherungskernsysteme, mitIdealerweise bringst du Kenntnisse in der Prozessmodellierung (z.
Abstimmung mit den EntwicklungsteamsLösungsdesigns erarbeiten, diskutieren und verantworten mit entsprechenden kundenspezifischen ImplementierungenProzessnahe Softwareanpassungen in Java Script / Camunda BPM vornehmenRequirements EngineeringFachtests planen und durchführenProjektarbeit: IT Consulting & Systemintegration (auch beim Kunden vor Ort)Du hast ein Studium der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs abgeschlossen – oder eine gleichwertige Qualifikation durch BerufserfahrungDu bringst mehrjährige Erfahrung als Business Analyst oder Requirements Engineer im Bereich Versicherungskernsysteme mit, insbesondere im Sach- und HUK-BereichIdealerweise bringst du Kenntnisse in der Prozessmodellierung (z.
Lebe Deinen Job anders – bewirb Dich bei uns alsIn Deinem Job: planst, steuerst und setzt Du abwechslungsreiche ERP-Projekte um, mit Fokus auf die Verbesserung moderner Arbeitswelten und die digitale Transformation von Unternehmen in der Branche Discrete Manufacturing.
关于我们 您的任务 Identify strategic business areas for new ventures within or outside business units and global platforms.Analyze potential markets, applications, and new business areas, including M&A opportunities.Monitor markets and competitors using various information sources.Analyze technological trends and market developments for relevance to SCHOTT.Generate and propose new product and business ideas.Evaluate business ideas based on volume, profitability, cost structure, business model, technology, competition, risks, IP, and roadmapping.Develop customer contacts and lead customers for each business idea.Initiate technological studies and competitive analyses, and assess their economic relevance as project precursors.Take responsibility for a relevant “New Business” project.Plan implementation from interdisciplinary teams to market entry.Create project plans and assemble international, cross-functional teams.Plan and monitor project expenditures.Support the transfer of projects into business units.Collaborate with business unit leaders and central R&D to implement new ideas.Develop strategies and concepts to position and sell products in new business areas.Demonstrate excellent, persuasive communication across all hierarchy levels.Clearly articulate issues and position projects at the highest level.Build internal and external networks.
YOUR ROLE You have P&L responsibility for the DACH region, and you lead all commercial activities As customer contact of Key Accounts and Distributors you are responsible for year-end negotiations, commercial agreements and price management Together with Marketing you develop the yearly commercial support and innovation plan as well as a strong brand positioning You are responsible for day-to-day management of distributors and key accounts whilst fostering and developing these business partnerships You develop and execute the future growth strategy together with Marketing by identifying new business opportunities, by expanding the existing business and by a smart combination of the existing sales channels (Distributors and Key Accounts) As a person you show creativity and eagerness to capture opportunities when they present themselves YOUR PROFILE You have extensive sales experience in the FMCG industry, ideally in the confectionary industry in the DACH region Besides a strong network and knowledge of the German / DACH retail landscape you ideally have experience in managing distributors You have proven your ability of successfully managing P&L and of growing businesses As a person you have a hands-on attitude with the ability to roll up your sleeves and you feel comfortable with working in an agile, entrepreneurial company environment from home You demonstrate strong strategic planning and negotiation skills You have a business university degree or a similar qualification You are fluent in German and in English This position offers a key role within a growing, non-bureaucratic company environment which values entrepreneurship and agility.
What you can expect Do you want to play an active role in driving a company’s growth and turning big plans into reality? Then join our team! You can look forward to exciting challenges, an inspiring environment, and a work culture that combines flexibility and collaboration – with our 60/40 hybrid model and modern offices in Ratingen as a hub for ideas.
At DHL, you will be part of a strong team that respects its’ employees, society, and environment.You will interact with people from all over the world and get the chance to experience the unique international spirit of DHL.We offer benefits and programs to help you manage your time at and away at work to achieve a healthy work/life balance.DHL offers highly competitive compensation, incentive, and bonus plans. In addition, DHL offers the following: Paid time off: Holiday, Float Holiday, Vacation, and Sick Medical, Prescription, Dental, and Vision plans 401K plan with a match Employee Discount plan Tuition Assistance Plan We are part of Deutsche Post DHL, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries.
What you can expect Do you want to play an active role in driving a company’s growth and turning big plans into reality? Then join our team! You can look forward to exciting challenges, an inspiring environment, and a work culture that combines flexibility and collaboration – with our 60/40 hybrid model and modern offices in Ratingen as a hub for ideas.
YOUR TASKS •Interaction with PdS Countries teams globally (finances, proactive reporting, escalations, change management, central & local projects and initiatives, service alignment, eWB, … ) •Providing analyses used by Production Services senior management for executive decisions o Critically assess the reliability of data o Focus on reporting management information and data mining o Ensure alignment of process and reporting with various PdS Countries stakeholders o Regular timely materials delivery of PdS Countries initiatives •Identification of issues on currently delivered services and track issues toward resolution •Coordination of Communities of Interest between stakeholders o Work with colleagues to investigate operational requirements and problems, seeking effective solutions through improvements in information systems, data management, processes/procedures, organization and equipment o Ensure consistency of internal activities across European countries and alignment to data center activities o Follow up on agreed action plans and ensure resolution of issues, provide support with appropriate data & tools o Indirectly strongly influence the establishment and successful outcome of internal PdS Countries projects.
Your Contribution Identify high-value market segments; analyze MedTech trends (FDA, CE, emerging technologies); develop multi-year account strategies aligned with the SBF's commercial roadmap.Own full lifecycle of opportunities; maintain 3× pipeline coverage; provide CRM-based forecasting with ±10% accuracy; ensure pursuit discipline and qualification rigor.Lead complex, cross-functional projects across Engineering, Operations, Quality, Regulatory, and Finance to advance design, feasibility studies, new business development initiatives, and portfolio optimization.Establish and strengthen relationships with executive-level decision makers (CTO, CIO, Program Directors, Supply Chain); Serve as the primary commercial interface for strategic accounts.Shape value propositions, pricing strategies, and competitive positioning; build ROI-based business cases; support margin expansion and commercial improvement initiatives.Build territory and account plans; deliver accurate monthly and quarterly forecasts; track performance KPIs and implement corrective actions.Drive CRM discipline, BD process standardization, and continuous improvement; enhance tools, governance, and business development workflows.Foster strong internal alignment across Sales, Marketing, Engineering, Operations, and Quality.Represent SCHOTT at key industry conferences; Contribute to thought-leadership, marketing collateral, and campaign strategy.
What you can expect Do you want to play an active role in driving a company’s growth and turning big plans into reality? Then join our team! You can look forward to exciting challenges, an inspiring environment, and a work culture that combines flexibility and collaboration – with our 60/40 hybrid model and modern offices in Ratingen as a hub for ideas.
You set goals and priorities for the team and balance resources to achieve goals and project plans You keep an overall perspective of the business and interact with internal and external stakeholders accordingly As a person you show creativity and eagerness to capture opportunities when they present themselves You actively participate in the CD&D organization by sharing knowledge, expertise and new ideas/suggestions You are responsible for recipe and raw material management for quality assurance and standardization of product portfolio and you assist in the handling of customer complaints Anforderungsprofil You obtained a degree in food technology or a comparable training You have several years of professional experience, ideally in product development, preferably in a comparable function in the field of Specialized Nutrition You demonstrate high affinity for development processes, nutrition and diet trends, ideally you have also experience in production and technical (sales) support As a person you are enthusiastic for innovative solutions and trends in the field of sports and specialized nutrition You show the ability to work analytically and conceptually, but also creatively in a complex, fast-paced environment You are fluent in English and German and willing to travel You are a hands-on type with high integrity and strong communication skills Angebot This position offers a key role within a world leading company.
Support stakeholder management/relations throughoutAdvocate use of project management methodology and deploy with business owner to manage and control process optimization Define project phases and key activities within – align plan with all stakeholdersActively manage optimization projects to ensure they stay on-track, implementing mitigating and corrective action where necessaryPlan, host manage and document project status/review meetings, taking responsibility for follow up actionsDeploy process improvement methodologies to support effective process design, engendering efficiency and quality of outcomeHost and manage process design workshops with immediate and wider CoD team and business process owners Recognize team position to support fulfilling objectives outside of direct area of responsibility Prepare status reporting and presentation in team meetingsFacilitate daily standups for project teamIndependently optimize/redesign processes with low to medium complexityCollect and consolidate existing process documentation to understand process scope, stakeholders and systems involvedProduce accurate process map (if not already existing) Apply Lean/Six Sigma/DPDHL First Choice methodologies to focus processes, identifying improvement potential Verifying improvement potential with immediate and wider CoD team and process stakeholders Support Automation analysts in understanding and assessing potential of processes Brief all aspects of the process to analyst/designer teams where necessary and ensure appropriate touchpoints/updates throughout optimization/redesign processSynthesize business requirements for analyst & designer teamsSupport verification that automation adheres to business requirementsReview automation design prior and post development to ensure that stakeholder requirements are fulfilled Support change management activitiesPresent and communicate process changes in an understandable wayEnsure that users understand and take account of technical process changesFacilitate knowledge sharing within CoD & digitization communityShare experience and document lessons learnedHelp further improving our methodology and align on best practices Skills/Qualifications Degree in business management or related discipline with focus on project management/operations management/process design At least two years of relevant project management and or process optimization experience At least two years’ of professional experience in business or related discipline, ideally with a focus on operations management, IT, project management, process improvement or similarExperience in the area of Business Process Optimization, including documentation, analysis, improvement Experience in use of recognized project management methodology preferred but not necessary (e.g.
Main Responsibilities:Strategic Leadership & Market ExecutionTranslate global divisional strategy into a clear regional execution roadmap.Set focus areas, priorities, and tactical sales plans across key scientific segments.Grow share of wallet and market share within targeted accounts.Enable proactive opportunity identification, accurate product selection, and value‑driven quoting.Sales Excellence & Commercial PerformanceUphold a non‑negotiable standard of sales excellence across the business line.Lead full P&L and balance sheet responsibilities, ensuring profitable, sustainable growth.Oversee pricing strategies that strengthen competitiveness and margin health.Optimize direct and indirect sales channels to maximize market coverage and efficiency.Customer Engagement & Key OpportunitiesPrioritize strategic customer segments and major growth opportunities.Lead high‑value negotiations and long‑term partnership discussions.Advocate for a customer‑value‑driven commercial approach.Market Development & Applications CollaborationPartner with Product Support, Applications Engineering, and Product Management to refine guidance and solutions.Drive creation of technical content, success stories, playbooks, and targeted marketing initiatives.Strengthen cross‑selling and upselling across Vacuum Technique divisions.Team Leadership & People DevelopmentLead, develop, and inspire the regional scientific sales organization.Build a strong talent pipeline and reinforce a high‑performance, customer‑focused culture.Role‑model Atlas Copco’s cultural behaviors and leadership expectations.Operational Excellence & GovernanceMonitor KPIs, scorecards, and performance metrics to ensure execution discipline.Streamline operational processes that support efficient, responsive sales activity.
At DHL, you will be part of a strong team that respects its’ employees, society, and environment.You will interact with people from all over the world and get the chance to experience the unique international spirit of DHL.We offer benefits and programs to help you manage your time at and away at work to achieve a healthy work/life balance.DHL offers highly competitive compensation, incentive, and bonus plans. In addition, DHL offers the following: Paid time off: Holiday, Float Holiday, Vacation, and Sick Medical, Prescription, Dental, and Vision plans 401K plan with a match Employee Discount plan Tuition Assistance Plan We are part of Deutsche Post DHL, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries.
Worauf Du Dich freuen kannst: Vertrauen ist unsere Basis für gemeinsamen Erfolg – Wir planen mit Dir in Festanstellung. Arbeitsklima 4.0 – Wir duzen uns alle, wir arbeiten im Team hart am Erfolg und entscheiden schnell. Uns gefällt das so.
Advocate use of project management methodology and deploy with business owner to manage and control process optimization Take ownership of optimization projects, aligning target result with team and actively managing to stay on track Define project phases and key activities within – align plan with all stakeholdersActively manage optimization projects to ensure they stay on-track, implementing mitigating and corrective action where necessaryTake responsibility for all stakeholder engagements within remit of team and manage follow up actions to completion Manage team members to validate the correct deployment of process improvement methodologies, supporting effective process design, engendering efficiency and quality of outcomeTrain and empower junior team members to host and manage process design workshops Prepare consolidated team status reporting and presentation in team and stakeholder meetingsChair/manage daily standups for project teamIndependently optimize/redesign processes with high complexity / oversee a number of less complex processes in parallel Validate the process documentation collected, identifying critical data gaps and missing information.
In Deinem Job: planst, steuerst und setzt Du abwechslungsreiche ERP-Projekte um, mit Fokus auf die Verbesserung moderner Arbeitswelten und die digitale Transformation von Unternehmen in den Branchen Life Science / Chemical.
Depending on your role, we’ll decide together what works best. 💰 Financial Security & Future Pension Plan: We help you prepare for the future with company-supported retirement contributions. Childcare Support: Your family matters: We contribute to your childcare costs.
Ihre Aufgaben Sie tragen durch Produktions- und Vertriebskennzahlen sowie betriebswirtschaftliche Auswertungen wesentlich zum Erfolg der thomas gruppe bei Sie ringen auf Augenhöhe mit Geschäftsführern, Werkleitern und Vertrieblern um die besten Ergebnisse Sie unterstützen bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen (HGB) und steuern Ihren Planungs- und Forecast-Prozess eigenständig durch Sie arbeiten an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Controlling-Instrumente, Business Pläne, Sonderauswertungen sowie geschäftsrelevanten KPI´s Das Optimieren unseres Reportings sowie die Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Management runden Ihren Aufgabenbereich ab Ihr Profil Sie sind Betriebswirt oder Bilanzbuchhalter (m/w/d), haben mindestens zwei Jahre Praxiserfahrung und Ihre Leidenschaft ist das Controlling Sie haben ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und sehr gute kommunikative Fähigkeiten Sie haben idealerweise gute SAP-Kenntnisse (FI/CO) und sind sicher im Umgang mit MS-Excel Sie verfügen über analytisches Denkvermögen und arbeiten lösungsorientiert Sie zeichnen sich durch eine selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise aus Wir bieten Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer leistungsgerechten Vergütung Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem modernen Arbeitsumfeld Langfristige Perspektiven in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe Sie arbeiten mit Ihrem Chef und Ihren Kollegen auf Augenhöhe zusammen.
ZEISS sucht in eine/n SAP S/4HANA Business Expert Plan to Produce - EMEA HUB (m/w/x) (ID-Nummer: 13753618)
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Responsible for developing and implementing the corporate key account plan and the sustainable, profitable business at one global key accountComposing the strategic key account plan, in alignment with operating companies and other relevant stakeholders (incl.
Die Bearbeitung, Erweiterung und Weiterentwicklung des Berichtswesens gehört zu Deinen Aufgaben. Du führst Mitarbeiterschulungen durch. Du erstellst einen Plan-Ist-Vergleich und Risikoanalysen. Du überprüfst und verbesserst ständig unsere internen Prozesse. Dein Profil Kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise Schwerpunkt Controlling Sehr gute Kenntnisse in MS Excel, Power, Pivot, Idealerweise Microsoft Dynamics NAV-Kenntnisse Kenntnisse in der Analyse und Aufbereitung von Kennzahlen Hohe Zahlenaffinität, starke Analysefähigkeit und strukturierte, empfängerorientierte Arbeitsweise Unser Angebot Und bevor Du fragst: Wir investieren laufend in Fort- und Weiterbildung, aber vor allem sind wir ein richtig gutes Team.
Die Bearbeitung, Erweiterung und Weiterentwicklung des Berichtswesens gehört zu Deinen Aufgaben. Du führst Mitarbeiterschulungen durch. Du erstellst einen Plan-Ist-Vergleich und Risikoanalysen. Du überprüfst und verbesserst ständig unsere internen Prozesse. Dein Profil Kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise Schwerpunkt Controlling Sehr gute Kenntnisse in MS Excel, Power, Pivot, Idealerweise Microsoft Dynamics NAV-Kenntnisse Kenntnisse in der Analyse und Aufbereitung von Kennzahlen Hohe Zahlenaffinität, starke Analysefähigkeit und strukturierte, empfängerorientierte Arbeitsweise Unser Angebot Und bevor Du fragst: Wir investieren laufend in Fort- und Weiterbildung, aber vor allem sind wir ein richtig gutes Team.
Dies beinhaltet auch die Abstimmung der fachlichen Anforderungen mit den IT-Kollegen, um eine funktionale und datentechnische Integration sicher zu stellen Sicherstellung der Einhaltung und Weiterentwicklung übergreifender Data Governance Anforderungen, wie z.B. der Dokumentation im Corporate Data Catalog und der Dokumentation der Datenmodelle Analyse der Datenverfügbarkeit und Qualität der Daten sowie Sicherstellung dieser bei der Datenintegration in das Data Warehouse und allgemein im Betrieb Steuerung der IT sowie externer IT-Entwickler/-Dienstleister Anwendung aber auch selbständige systemtechnische Auslegung von übergreifenden Standards im Cost- Reporting & Controlling Ihr Profil Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder -informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Konzipieren und Betreiben von Business Intelligence Solutions in Finance & Controlling und generell in Beratung und Koordination an der Schnittstelle zwischen Fachbereich (Finance & Controlling) & IT Idealerweise mehrjährige Erfahrung im operativen Kosten- und Budgetcontrolling vorzugsweise mit Schwerpunkt Sales und/oder Aftersales, speziell zu operativen PLAN- und IST-Reporting-Prozessen Idealerweise Kenntnisse in der Konzeption von ETL-Prozessen (ggf. API’s), der Datenmodellierung und der damit verbundenen Versorgung von Reporting-Lösungen/Dashboards Grundlagenwissen in SAP (ERP, SAP-BW oder SAP Analytics Cloud) Erfahrung im Bereich der Anwenderschulung und Trainingskonzeption im internationalen Umfeld Erfahrungen in agilen Methoden (z.
Coordinate cross-functional teams to establish goals and develop project plans and timelines that meet divestment partner commitments and internal requirements, ensuring an uninterrupted supply chain. Managing the RFQ Process Identify and evaluate potential CMO vendors with cross-functional teams, ensuring alignment with Cheplapharm’s interests.
Depuis début 2023, COSMO CONSULT France s'est engagé dans une dynamique responsable, via un plan d’actions et de transformation menant à l’obtention du label Numérique Responsable. Notre performance globale s’inscrit désormais et dans le futur dans une logique holistique fondée sur l’équilibre harmonieux de nos ambitions People, Planet et Prosperity.
POSITION Responsible for the sales performance by developing and owning the strategy and annual business plans for Lactose & Permeate in line with the Whey Nutrition strategy Formulate and implementing sales plans and activities in the designated areas Maintainand further developing long term partnerships with customers Create new business opportunities by listening to customer needs and visiting fairs and potential new customers in order to acquire new business Ensure that customer requirements are effectively and efficiently met in full and liaising closely with the technical and customer care teams and the production facilities Provide sales reports and relevant market information on a regular basis Work closely together with other colleagues at Volac in Orwell and Felinfach Report to the Director Whey Nutrition.
gehst du aktiv in den Austausch mit Kunden und unterstützt dein Team, verschiedene Kundensituationen bestmöglich zu bedienen und positiv zu verändern. planst du gezielt Ressourcen und stellst sicher, dass unsere Kunden die nötige Unterstützung erhalten. beurteilst und entwickelst du die Skills und Kapazitäten deines Teams, abgestimmt auf die Anforderungen der Branchen und in enger Abstimmung mit den Homebases.
We look forward to hearing from you. Lead the end-to-end execution of the deployment plan for the assigned market from preparation to hypercare completionBuild a strong partnership with local leadership, acting as the single point of contact for all implementation topicsGuide and coordinate the local implementation squad to ensure alignment, motivation, and effective issue resolutionTrack and report business and technical readiness, proactively managing risks and resolving blockersSafeguard business continuity by planning and overseeing a smooth cutover and go-liveCoordinate delivery of local training and change activities, ensuring strong user adoptionRepresent local needs, challenges, and priorities to the central program to support aligned decision-makingEnsure consistent communication, expectation management, and stakeholder alignment across all involved teams Academic background in business, IT, or a related field, or equivalent practical experienceExperience delivering large-scale implementations or complex transformation programsStrong understanding of market-level operations, business processes, and cross-functional ways of workingAbility to lead and motivate distributed teams without direct hierarchical authorityHands-on problem-solving mindset with the ability to manage on-the-ground challengesExceptional communication and stakeholder-management skills with the ability to build trust quicklyExperience supporting training, change initiatives, and user-adoption activitiesAbility to travel internationally to support key deployment milestones Opportunity to drive a high-visibility, global transformation with strategic business impactClose collaboration with senior stakeholders and international cross-functional teamsA role combining leadership, strategy, and hands-on execution in a dynamic environment Ihr Kontakt Referenznummer 863248/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
DAS BRINGEN SIE MIT Master’s degree in for example Business Administration or Technology Relevant international sales and/or marketing experience in B-to-B or B-to-C bakery markets followed by a commercial leadership roleEnterpreneurial attitude with a genuine winning mentalityStrong personality able to get the market unit team and other stakeholders fully committed to deliver the plan and business development strategyComfortable working and travelling (approx. 25% of your time) in an international and dynamic environmentPersonal skills: analytical, problem solver, goal oriented, structured, ability to prioritize and hands on mentality.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Responsible and accountable for developing and executing the European Confectionery sales growth and business development strategyLeading and coaching an experienced highly energetic team consisting of 7 Sales Managers, stationed in several European locationsDeveloping a European growth strategy for the Confectionery Business and its segments, setting the European priorities and supporting the development of the Global Business PlanBuilding and strengthening connection and relationships in existing client base to find new opportunitiesStriving to create a consistent sales and innovation pipeline of new and advanced opportunities, at a size and quality that will convert to plan achievementCooperating actively in the global confectionery team to develop regional and global businessFollowing relevant market trends and developments and translate these into concrete value propositions to grow the business and win customer and market share Reporting to the Sales Director Europe with a dotted line to the Global Director Confectionery DAS BRINGEN SIE MIT Master’s degree in for example Business Administration or Technology Relevant international sales and/or marketing experience in B-to-B or B-to-C markets (e.g. confectionery, cocoa, bakery) followed by a commercial leadership roleEnterpreneurial attitude with a genuine winning mentalityStrong personality able to get the market unit team and other stakeholders fully committed to deliver the plan and business development strategyComfortable working and travelling (approx. 25% of your time) in an international and dynamic environmentPersonal skills: analytical, problem solver, goal oriented, structured, ability to prioritize and hands on mentality DAS ANGEBOT FÜR SIE Visit our website for more .
Ob in der Buchhaltung, im Customer Service, im Einkauf oder in der operativen Auftragsbearbeitung: Wir lieben es, zu planen, zu strukturieren, kreative Lösungen zu finden, Innovationen voranzutreiben. Wir nennen uns selbst auch Projektdirigenten, Datenjongleure oder Servicebegeisterte und freuen uns auf täglich wechselnde Herausforderungen.
YOUR ROLE Responsible for growing the long-term value and performance of the entire bread category by developing a category strategy to analyze and optimize the profitability of the product line Managing and coaching 2 Product Leaders Supporting OpCo’s in making strategic product choices, acting as an internal advisor and decision driver for the category Maintaining the standard portfolio, developing and maintaining strategic brands and concepts across multiple countries Leading innovations projects from business case to market introduction by customers, end-to-end (E2E) Building solid bridges between the group, organization and OpCo’s and co-create with cross functional colleagues Identifying additional markets to launch and defining with OpCo’s, M&A and strategic partnership options to address adjacent growth opportunities and complete the category portfolio Collaborating intensively with the other Global Category Managers, Product Leaders, the Commercial Development Manager and the OpCo’s Member of the Marketing/R&D Management Team and reporting to the Group Marketing/R&D Director YOUR PROFILE BSc/MSc degree in Marketing, Business Administration, Food Science & Technology or similar Relevant experience in international B2B marketing, category management in senior management roles, preferably in the international food ingredients industry Capable of understanding the technical aspects of products like functional ingredients such as enzymes, emulsifiers or other raw materials Strong project management skills by leading and participating in cross-functional teams and by building bridges between global and local teams Good understanding about trends, market and customer requirements and able to translate these into plans and actions Comfortable working in an international matrix organisation with different stakeholders, markets and cultures and willingness to travel in Europe; Zeelandia offers the possibility for hybrid working in combination with working in the office in Zierikzee or any other Zeelandia office or plant in Europe Excellent communication and presentation skills in English Personal skills: leadership, well organised, analytically strong, drive for innovation, setting priorities, convincing and taking decisions priorities, convincing and taking decisions CONTACT If you are interested in this position, please contact Jakob Jan Verbraak from our IFR-A partner DUPP, telephone: +31 317-468686 / +31 6-51820349 or apply through their website www.dupp.nl or e-mail your written application to info@dupp.nl.
Engineering, Produktion, Qualifizierung) sowie externen Partnern und Lieferanten bei der Implementierung von Automatisierungs- und SCADA-Technologien.Steuerung der Klärung von Lasten- und Pflichtenheft-Erstellung, Design und Konfiguration von SCADA-Systemen sowie deren Integration in bestehende Automatisierungsprozesse.Als Ansprechpartner für unsere internationalen Kunden nehmen Sie an Kundenmeetings teil. Darüber hinaus planen und leiten Sie Projektteammeetings. Damit bereichern Sie unser Team Sie haben ein Studium oder eine Weiterbildung zum Techniker in den Bereichen Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement (idealerweise im Sonderanlagenbau) und gute Kenntnisse im Umgang mit PLC, HMI / SCADA Systemen.
Ausbildung Maschinen- und Anlagenführer - Schwerpunkt Kunststofftechnik (m/w/d) 2026 in Kirchheim | MünchenWährend deiner Ausbildung wirst du bei uns zum Allrounder im Bereich Maschinen mit dem Schwerpunkt Metall- und Kunststofftechnik ausgebildet Du lernst das Einrichten und Bedienen von Maschinen Du überwachst den Fertigungsprozess unserer Teile Du planst Arbeitsabläufe und bereitest diese vor Du sorgst für eine Einhaltung unserer Qualitätsstandards und leitest bei Bedarf entsprechende Maßnahmen einDu lernst von Beginn an, Verantwortung zu übernehmen und eigenständig zu handeln.Qualifizierender Mittelschulabschluss Einsatzbereitschaft und ZuverlässigkeitFlexibilität und Eigenverantwortung Freude an körperlicher TätigkeitHöflicher Umgang und Freude an TeamarbeitHandwerkliches GeschickQualitätsbewusstsein Mathematisches und technisches VerständnisBegeisterung für technische Produkte und AbläufeWir freuen uns auf deine Bewerbung!
Als Basis für diese interessante Aufgabe bringen Sie eine Ausbildung zum Industriemechaniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation mit.Erste Erfahrung im Bereich Maschinen- und Anlagenbau z.B. aus dem Bereich der Drucklufttechnik, der Pneumatik oder Hydraulik sind dabei von Vorteil.Sie haben erste Erfahrung im Lesen, Verstehen und Umsetzten von R&I-Plänen sowie idealerweise Kenntnisse im Rohrleitungsbau.Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis verbinden Sie mit Sorgfalt, einem hohen Qualitätsbewusstsein sowie Spaß an der Arbeit im Team.
Compensation, Performance & Goals) Ensure data maintenance and quality in collaboration with the local Business Units Collaborate with IT and external partners to improve HR tools and data reliability Compensation & Reward Develop and implement group-wide incentive plans and compensation frameworks Conduct salary benchmarking and market analyses Coordinate the annual salary review and planning process with business leaders and local HR Contribute to transparent and sustainable group reward policies Job Architecture & Pay Transparency Maintain and evolve the Group Job Architecture and grading framework Act as the reference point for job evaluation, role leveling, and organizational alignment Support the implementation of pay transparency practices in compliance with local regulations People Analytics Own HR data, reporting, and dashboards Deliver insights to support HR/company decisions Promote a practical, data-driven approach within HR Profile University degree in HR, Business Administration, Economics, or a related field Typically 7+ years of experience in Compensation, HRIS, and/or HR Analytics in international organizations Experience in a group or corporate HR function Fluency in English language is a must have, knowledge of either Italian or German is required Workplace: Bolzano, IT If you are interested to work in a challenging, international and dynamic environment then apply now!
Compensation, Performance & Goals) Ensure data maintenance and quality in collaboration with the local Business Units Collaborate with IT and external partners to improve HR tools and data reliability Compensation & Reward Develop and implement group-wide incentive plans and compensation frameworks Conduct salary benchmarking and market analyses Coordinate the annual salary review and planning process with business leaders and local HR Contribute to transparent and sustainable group reward policies Job Architecture & Pay Transparency Maintain and evolve the Group Job Architecture and grading framework Act as the reference point for job evaluation, role leveling, and organizational alignment Support the implementation of pay transparency practices in compliance with local regulations People Analytics Own HR data, reporting, and dashboards Deliver insights to support HR/company decisions Promote a practical, data-driven approach within HR Profile University degree in HR, Business Administration, Economics, or a related field Typically 7+ years of experience in Compensation, HRIS, and/or HR Analytics in international organizations Experience in a group or corporate HR function Fluency in English language is a must have, knowledge of either Italian or German is required Workplace: Bolzano, IT If you are interested to work in a challenging, international and dynamic environment then apply now!
Positionsbeschreibung Etablierung der Biotechnologie als Kerntechnologie des Unternehmens und Zusammenführung der bereits bestehenden Technologien und Anlagen sowie Aufbau eines New-Food-Teams Erstellung eines Business Plans bzw. einer Roadmap zur Realisierung des Aufbaus der Abteilung Treiber:in für Innovationen, neue Technologien und Anwendungen Repräsentation des Unternehmens in Arbeitsgruppen, auf Messen oder Branchentreffen Anforderungsprofil Studium der Biotechnologie oder vergleichbar, gern mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion, die Prozessengineering, Trouble Shooting in der Produktion und Prozessoptimierung biotechnologischer Prozesse beinhaltet Einige Jahre Erfahrung im Projektmanagement von kompletten Anlagen auf internationaler Ebene Professionelles Auftreten, Persönlichkeit mit Standing, sehr gutes Kommunikationsvermögen, die Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen sowie eine analytische und systematische Denkweise Angebot Diese Position bietet großen Gestaltungsspielraum sowie berufliche Perspektiven im Aufbau und der Entwicklung der Abteilung in einem international anspruchsvollen Umfeld.
Auch Präsentationen und Marketing-Unterlagen erstellst du in Rücksprache mit Fachabteilungen gemäß der EXCON CD-Vorgaben.Organisation und Durchführung von Events und Messen: Du planst, organisierst und führst Marketing-Events, Messen und Promotion-Aktionen durch. Außerdem koordinierst du externe Dienstleister und interne Abteilungen und übernimmst die Betreuung vor Ort.Eigenständige Erstellung und Organisation von redaktionellem Content: Du erstellst, planst und organisierst ansprechenden und informativen Content für Web und Print insbesondere News-Artikel auf den EXCON-Websites, Presse-Artikel, Advertorials, White Paper, Success Stories und Case Studies.Betreuung und Pflege der Website-Inhalte: Du legst neue Inhalte an und nimmst Anpassungen des bestehenden Contents auf den EXCON-Websites vor.
What makes your day with us special: Support and Develop Country-Specific Commercial Strategies Support senior sales management in the development, implementation and steering of country-specific strategies for both acquisitions and existing business. Lead Commercial Planning and Performance Management Plan, manage and control success-relevant commercial activities in close collaboration with senior sales management, gradually taking full ownership of planning, execution and performance management.