Bescheid, wann Du Zeit hast und wir planen Dich mit ein. Das ist für uns selbstverständlich: • sichere und gerechte Bezahlung ausschließlich nach dem GVP-Tarifvertrag • gegebenenfalls kostenlose
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nach HOAI Abgleich und Überprüfung von Leistungsständen Projektverwaltung inkl. Vertragswesen Klärung von Unklarheiten oder Fragestellungen mit den Bauherren in Zusammenarbeit mit unseren Planern Sowie viele
in der Elektrotechnik oder eine Weiterbildung zum Techniker Berufserfahrung in der TGA ELT Planung oder in der Projektsteuerng Interesse daran den Bauherren zu vertreten und die Liegenschaften in Jena zu planen
in einem stark wachsenden Unternehmen in der Energiebranche. Sie stehen mit veschiedenen Ansprechpartner wie Behörden, Bauunternehmen, Planer in Kontakt und können mit ihrem tiefen, technischen Verständnis
als Elektriker. Ihre Aufgaben: Verdrahten von Schaltschränken nach Plan lesen von Schaltplänen Montage von Schaltschränken Qualitätskontrolle Ihr Profil: abgeschl. Berufsausbildung im Elektrobereich Lust auf 2
und Lastenhefte und betreuen neue Automatisierungssysteme und Anlagentechniken.Sie entwickeln, planen und gestalten Fertigungszellen und treiben die kontinuierliche Verbesserung und Best Practice hinsichtlich
Stellenbeschreibung Sie haben viel Freude an der Arbeit mit Kindern? Als Heilerziehungspfleger (m/w/d) sind Sie immer für die Kleinen da, Sie planen Maßnahmen für eine optimale körperliche
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Stellenbeschreibung Sie haben viel Freude an der Arbeit mit Kindern? Als Erzieher (m/w/d) sind Sie immer für die Kleinen da, Sie planen Maßnahmen für eine optimale körperliche und geistige
Stellenbeschreibung Sie haben viel Freude an der Arbeit mit Kindern? Als Sozialassistent (m/w/d) sind Sie immer für die Kleinen da, Sie planen Maßnahmen für eine optimale körperliche und geistige
Das bringen Sie mit: Wünschenswert erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker / Industrie- oder Feinwerkmechaniker Erfahrung im Planen, Einrichten und Bedienen von Maschinen mit einem hohen
bei der Umsetzung einer langfristigsten Personalplanung, Führung von Mitarbeiterentwicklungs- und Feedbackgesprächen sowie Erstellung von Plänen zur Weiterbildung Gesamtverantwortung für die Umsetzung
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