DEINE AUFGABEN • Du führst die Site Manager:innen technisch, operativ und disziplinarisch in Windenergie-Installationsprojekten • Du stellst sicher, dass alle Baustellen den HSE‑Vorgaben, rechtlichen Anforderungen und internen Standards entsprechen • Du setzt Unternehmensprozesse um und überwachst Qualitätsstandards auf den zugewiesenen Baustellen • Du planst, forecastest und koordinierst interne und externe Ressourcen für eine effiziente Projektausführung • Du verantwortest beeinflussbare Projektkosten und stellst die Einhaltung der vorkalkulierten Budgets sicher • Du arbeitest eng mit dem Management zusammen, um kurz- und mittelfristige Bereichsziele zu definieren und zu erreichen DEIN PROFIL • Mehrjährige Erfahrung in der Führung operativer Teams, idealerweise im Bau, Anlagenbau oder in der erneuerbaren Energie • Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, Baumanagement oder vergleichbar, oder gleichwertige Berufserfahrung • Hohe HSE‑Orientierung und Vorbildfunktion für sicheres Arbeiten auf Baustellen • Erfahrung in der Remote‑Führung sowie in der Planung und Koordination geografisch verteilter Teams • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für klare Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit Entscheidungsstärke und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld • Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (ca. 50 %) sowie gelegentliche EU‑Reisen DEINE BENEFITS Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.
Bitte beachten Sie, dass diese Stelle aufgrund einer Elternzeitvertretung zunächst für 1 Jahr befristet ist, mit Option auf Verlängerung. Als Projektmanager (d/m/w) für Plan & Schedule Production tragen Sie mit neuen Ideen, Engagement und Enthusiasmus dazu bei, den Produktionsplanungsprozess kontinuierlich zu verbessern.
DEINE AUFGABEN • Du führst die Site Manager:innen technisch, operativ und disziplinarisch in Windenergie-Installationsprojekten • Du stellst sicher, dass alle Baustellen den HSE‑Vorgaben, rechtlichen Anforderungen und internen Standards entsprechen • Du setzt Unternehmensprozesse um und überwachst Qualitätsstandards auf den zugewiesenen Baustellen • Du planst, forecastest und koordinierst interne und externe Ressourcen für eine effiziente Projektausführung • Du verantwortest beeinflussbare Projektkosten und stellst die Einhaltung der vorkalkulierten Budgets sicher • Du arbeitest eng mit dem Management zusammen, um kurz- und mittelfristige Bereichsziele zu definieren und zu erreichen DEIN PROFIL • Mehrjährige Erfahrung in der Führung operativer Teams, idealerweise im Bau, Anlagenbau oder in der erneuerbaren Energie • Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, Baumanagement oder vergleichbar, oder gleichwertige Berufserfahrung • Hohe HSE‑Orientierung und Vorbildfunktion für sicheres Arbeiten auf Baustellen • Erfahrung in der Remote‑Führung sowie in der Planung und Koordination geografisch verteilter Teams • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für klare Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit Entscheidungsstärke und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld • Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (ca. 50 %) sowie gelegentliche EU‑Reisen DEINE BENEFITS Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.
Dann lass uns gemeinsam unsere mutigen Pläne in die Tat umsetzen! Werde Teil eines Teams voller Energie! Du bist ein Teamplayer, brennst für Nachhaltigkeit und willst leidenschaftlich etwas Großes bewegen?
Für unseren Standort Dresden / Breslau suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit Project Manager Cyber Security (m/w/d) Das erwartet Sie: In dieser Rolle planen, koordinieren und steuern Sie sämtliche Cybersecurity-Aktivitäten innerhalb von automobilen Entwicklungsprojekten. Sie stellen die vollständige Einhaltung der ISO/SAE 21434 über den gesamten Produktlebenszyklus sicher und arbeiten dabei eng mit den Entwicklungsteams zusammen.
Budget- & Compliance-Verantwortung In enger Zusammenarbeit mit Finance und anderen Führungskräften planst und steuerst Du umfangreiche Budgets. Gleichzeitig stellst Du die Einhaltung regulatorischer, gesetzlicher und interner Vorgaben sicher.
Ihre Aufgaben: Strategische Change‑Leadership: Verantwortung für den Change‑Management‑Plan, Definition des „Case for Change“ und Sicherstellung der Business Readiness in komplexen Lieferkettenumgebungen KI‑getriebene Transformation: Einsatz von KI und Datenanalysen zur Vorhersage von Implementierungsrisiken, Analyse geschäftlicher Auswirkungen sowie Automatisierung von Berichten innerhalb der Change‑Pipeline Agile Koordination: Steuerung von Change‑Anfragen innerhalb von SAFe (Scaled Agile Framework)‑ bzw.
Organisation aufbauen: Du entwickelst eine globale Trainingsorganisation mit klaren Prozessen, Standards und einer zukunftsfähigen Struktur Strategie gestalten: Du definierst die globale Trainingsstrategie und stellst sicher, dass sie eng mit den Anforderungen des Kerngeschäfts verzahnt ist Projekte steuern: Du planst und leitest internationale Trainingsprojekte, inklusive Budgetverantwortung und Zeitplanung Bedarfe analysieren: Du identifizierst technische Anforderungen in unterschiedlichen Märkten und entwickelst darauf basierend maßgeschneiderte Lösungen Netzwerke aufbauen: Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen, internationalen Standorten und externen Partnern zusammen Team führen: Du übernimmst die Führung und Weiterentwicklung eines internationalen Teams, verteilt auf zentrale und dezentrale Standorte Innovation vorantreiben: Du entwickelst Lösungen für Hochlaufphasen und Life-Cycle-Prozesse und stellst sicher, dass die Trainingsorganisation den globalen Anforderungen gerecht wird Technisches Fundament: Du bringst ein technisches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Internationale Erfahrung: Du hast fundierte Erfahrung im internationalen Projektmanagement und in der Strategieentwicklung innerhalb der Industrie Gestalterische Stärke: Du hast nachweisbare Erfolge im Aufbau von Organisationen und Geschäftsbereichen sowie deren internationalem Rollout Trainingszentren etablieren: Du hast idealerweise bereits Trainingscenter oder vergleichbare Strukturen aufgebaut und weißt, wie man diese effizient betreibt Führungskompetenz: Du hast Erfahrung in der Leitung von Teams und kannst Menschen begeistern und entwickeln Analytische Kompetenz: Du kannst komplexe Zusammenhänge schnell erfassen und in klare Strukturen überführen Vision für Training: Du siehst Training nicht als isolierte Maßnahme, sondern als strategisches Projekt, das das Geschäft voranbringt Netzwerker: Du bringst Menschen und Projekte zusammen und baust tragfähige Beziehungen, intern wie extern Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch Weltweit anerkanntes und erfolgreiches Technologieunternehmen: Arbeite bei einem globalen Technologieführer und bringe deine Ideen in Projekte ein, die die Branche prägen.
Organisation aufbauen: Du entwickelst eine globale Trainingsorganisation mit klaren Prozessen, Standards und einer zukunftsfähigen StrukturStrategie gestalten: Du definierst die globale Trainingsstrategie und stellst sicher, dass sie eng mit den Anforderungen des Kerngeschäfts verzahnt istProjekte steuern: Du planst und leitest internationale Trainingsprojekte, inklusive Budgetverantwortung und ZeitplanungBedarfe analysieren: Du identifizierst technische Anforderungen in unterschiedlichen Märkten und entwickelst darauf basierend maßgeschneiderte LösungenNetzwerke aufbauen: Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen, internationalen Standorten und externen Partnern zusammenTeam führen: Du übernimmst die Führung und Weiterentwicklung eines internationalen Teams, verteilt auf zentrale und dezentrale StandorteInnovation vorantreiben: Du entwickelst Lösungen für Hochlaufphasen und Life-Cycle-Prozesse und stellst sicher, dass die Trainingsorganisation den globalen Anforderungen gerecht wird Technisches Fundament: Du bringst ein technisches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation mitInternationale Erfahrung: Du hast fundierte Erfahrung im internationalen Projektmanagement und in der Strategieentwicklung innerhalb der IndustrieGestalterische Stärke: Du hast nachweisbare Erfolge im Aufbau von Organisationen und Geschäftsbereichen sowie deren internationalem RolloutTrainingszentren etablieren: Du hast idealerweise bereits Trainingscenter oder vergleichbare Strukturen aufgebaut und weißt, wie man diese effizient betreibtFührungskompetenz: Du hast Erfahrung in der Leitung von Teams und kannst Menschen begeistern und entwickelnAnalytische Kompetenz: Du kannst komplexe Zusammenhänge schnell erfassen und in klare Strukturen überführenVision für Training: Du siehst Training nicht als isolierte Maßnahme, sondern als strategisches Projekt, das das Geschäft voranbringtNetzwerker: Du bringst Menschen und Projekte zusammen und baust tragfähige Beziehungen, intern wie externDu sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch Weltweit anerkanntes und erfolgreiches Technologieunternehmen: Arbeite bei einem globalen Technologieführer und bringe deine Ideen in Projekte ein, die die Branche prägen.Profitiere von der Sicherheit und Stabilität eines Unternehmens mit kontinuierlichem Wachstum und einer Stiftung im Hintergrund.Du bekommst die Möglichkeit, eine globale Trainingsstruktur aufzubauen und aktiv im internationalen Kontext zu prägen, mit echter Wirkung weit über den Tagesjob hinaus.Team-Spirit & Du-Kultur: Offene Türen und ein familiäres Umfeld sorgen für echte Zusammenarbeit und kurze EntscheidungswegeModerne Tools, Equipment, Weiterbildung und EntwicklungschancenProfitieren von Extras wie Bonusprogrammen, betrieblicher Altersvorsorge, Sonderzahlungen zu besonderen Lebensereignissen und GesundheitsvorsorgeSommerfeste und stimmungsvolle Weihnachtsveranstaltungen, bei denen auch dein Partner (m/w/d) herzlich willkommen istMehrere Kantinen mit qualitativ hochwertigem Essen zu vergünstigten Preisen, für Genuss in der Mittagspause Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Jana Ottersbach Referenznummer 852302/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jana.ottersbach@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Der/Die Stelleninhaber/in ist als Quality Manager (d/m/w) tätig und das Aufgabengebiet gliedert sich wie folgt: Tätigkeitsbeschreibung und Aufgaben: Organisation aller Qualitäts-Disziplinen gemäß den vertraglichen Anforderungen des internen Kunden (Programm Management) Gewährleistung der Einheitlichkeit, Vollständigkeit und Verfügbarkeit der Ergebnisse aus den Qualitäts-Disziplinen in Übereinstimmung mit dem Projektplan und dem Quality Plan Teilnahme an Fortschrittsbesprechungen mit dem internen Kunden inkl. Reporting über sämtliche Quality-Themen Bearbeitung von Qualitätsabweichungen (Qualitäts-Meldungen) im Rahmen der Überwachung des gesamten Prozesses der Anomaliebehandlung, sowie die Leitung der Arbeitsgruppe zur Definition korrektiver und präventiver Maßnahmen Systematische Auswertung von Abweichungen zur Definition korrektiver und präventiver Maßnahmen, auf Basis von Informationen aus Datenbanken und Softwaresystemen durch z.B.
Du führst Preis- und Vertragsverhandlungen mit taktischen Lieferanten und verantwortest das Vertragsmanagement. Du planst Bedarfe, führst Preisverhandlungen und setzt Maßnahmen zur Kostenoptimierung um. Du erarbeitest Beschaffungs- und Produktionsvorgaben auf Basis definierter Bedarfe.