Planer-Stellenangebote für Näher

360 Stellenangebote für Näher

Architekt (m/w/d) für die Projektleitung unserer Baumaßnahmen Mülheim an der Ruhr, Deutschland

Zur Verstärkung unseres Teams für den Bereich Zentrale Dienste FM, Planen und Bauen , suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Architekten (m/w/d) für die Projektleitung unserer Baumaßnahmen in Vollzeit und in unbefristeter Anstellung.

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Fachärztin (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie Referenz 1099 Norderstedt / Kaltenkirchen

In unmittelbarer Nähe zu unseren Psychiatrischen Institutsambulanzen und Tageskliniken in Norderstedt und Kaltenkirchen planen wir nun die Gründung unseres zweiten MVZ mit dem Schwerpunkt der allgemeinpsychiatrischen Versorgung. Ergänzend werden wir unsere bisherigen Substitutionsambulanzen in das MVZ integrieren und somit das Angebot um die Suchtmedizin ergänzen.

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Volontär (m/w/d) Konstanz

Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen. Erfahre mehr Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland.

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Referent/-in ( m / w / d) Bereich Campus- und Flächenmanagement Campus Villingen-Schwenningen

Als Teil des Teams zur Masterplanung entwickeln Sie zunächst strategische Flächennutzungskonzepte, analysieren Gebäudestrukturen und treiben nachhaltige Bestandsentwicklung voran. Den einmal entwickelten Plan schreiben Sie fort und entwickeln ihn agil weiter. An der Hochschule Furtwangen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Technischen Dienst eine Stelle als Referent/-in ( m / w / d) Bereich Campus- und Flächenmanagement zu besetzen.

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Partner Personalberatung IT & Digitalisierung – unternehmerisch & zukunftsorientiert (all gender) Berlin, Stuttgart, Düsseldorf, München, Hamburg - bundesweit

Ihr Ziel: Eine tragfähige Basis zu schaffen, die Sie weit in die Zukunft planen lässt und damit Ihre Lebensziele umsetzbar macht. IHRE KENNTNISSE Sie bringen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Recruiting, in der Personalberatung oder im HR-Umfeld mit – idealerweise mit Fokus auf IT, Digitalisierung oder technologiegetriebene Branchen.

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Volontär (m/w/d) Konstanz

Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen. Erfahre mehr Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland.

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(Senior) Key Account Manager - UK (all genders) Watford

Durchführung überzeugender Sell-in-Meetings, Previews und Business-Plan-Präsentationen, um Chancen in nachhaltiges Wachstum zu überführen. Erstellung und Umsetzung kundenspezifischer Wachstumsstrategien, die vollständig auf KPIs, Ziele und Unternehmensvorgaben abgestimmt sind.

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Referent/-in ( m / w / d) Bereich Campus- und Flächenmanagement Campus Villingen-Schwenningen

Als Teil des Teams zur Masterplanung entwickeln Sie zunächst strategische Flächennutzungskonzepte, analysieren Gebäudestrukturen und treiben nachhaltige Bestandsentwicklung voran. Den einmal entwickelten Plan schreiben Sie fort und entwickeln ihn agil weiter. An der Hochschule Furtwangen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Technischen Dienst eine Stelle als Referent/-in ( m / w / d) Bereich Campus- und Flächenmanagement zu besetzen.

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Office & Order Management Support (m/w/d) Am Untergrün 6, 79232 March, Germany

Dein Fitness-Boost: Mit unseren Partner-Fitnessstudios und dem Urban Sports Club bieten wir dir die Möglichkeit, aus mehr als 50 Sportarten und verschiedenen Partnern deinen Multisport-Plan flexibel zu gestalten.   Vorsorge mit Rückenwind: Wir unterstützen dich mit einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, weil an später denken auch ziemlich smart ist. 

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Recruiter - Ingenieure & Technische Angestellte - Planung Energieinfrastruktur m/w/d

Dabei treibst Du den Prozess proaktiv voran und unterstützt unsere Führungskräfte dabei, ihre Teams optimal zu verstärken.Experte für Recruiting-Strategie mit messbarem Erfolg: Als Sparringspartner berätst Du unsere Führungskräfte auf Augenhöhe und entwickelst den optimalen Hiring-Plan für Deine Zielgruppe. Du setzt die effektivsten Kanäle gezielt ein und steuerst den Recruiting-Prozess kontinuierlich und messbar über KPIs und Reportings.Actives Sourcing für technische Spezialisten: Neben klassischen Jobbörsen und Social-Media-Kampagnen gehst Du aktiv in die Direktansprache technischer Fachkräfte und baust nachhaltige Talentpools auf – dabei nutzt Du modernste KI-gestützte Suchsoftware, um die passenden Talente noch gezielter zu identifizieren.Qualität, Struktur und Innovation im Recruiting: Bringe Deine Ideen aktiv ein und gestalte moderne Recruiting-Strategien für technische Zielgruppen.

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