ISO 9001, IATF 16949) und verfolgen die daraus abgeleiteten Maßnahmen konsequent nach.Weiterhin unterstützen Sie die internationalen Werke in allen Zertifizierungsfragen und begleiten die Umsetzung der entsprechenden Vorgaben.Sie fungieren als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende bei sämtlichen Fragen rund um das QM-System.Darüber hinaus planen und realisieren Sie Schulungsmaßnahmen im Bereich Qualitätsmanagement.Schließlich initiieren und betreuen Sie Prozessoptimierungen, um Effizienz und Qualität nachhaltig zu steigern.
Was dich erwartet: Strukturierte Gründungsbegleitung: Von der AÜ-Lizenz über die Finanzierung bis zur Auswahl deiner Büroräume, wir haben einen bewährten Schritt-für-Schritt-Plan, mit dem wir dich sicher durch die Gründungsphase begleiten. Komplette technische Ausstattung: Hard- und Software bekommst du von uns!
Was dich erwartet: Strukturierte Gründungsbegleitung: Von der AÜ-Lizenz über die Finanzierung bis zur Auswahl deiner Büroräume, wir haben einen bewährten Schritt-für-Schritt-Plan, mit dem wir dich sicher durch die Gründungsphase begleiten. Komplette technische Ausstattung: Hard- und Software bekommst du von uns!
Persönliches Mentoring: Lerne von erfahrenen Expertinnen und Experten, die Dich individuell fördern und begleiten. Karriere mit Plan: Klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten – vom Werkstudierenden zum Direkteinstieg und darüber hinaus. Team-Spirit und Wertschätzung: Arbeite in einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und echten Teamspirit Innovations-Drive: Bring Deine Ideen ein und gestalte aktiv die Zukunft von Data-Driven Solutions und Visualisierungstools mit.
An diesen Aufgaben haben Sie Spaß: Sie begeistern Kund:innen aus Senioren- und Pflegeeinrichtungen, Krankenhäusern, Rehakliniken sowie Wohnformen der Eingliederungshilfe für unser umfassendes Serviceangebot.Sie entwickeln individuelle Lösungskonzepte, die passgenau auf die Bedürfnisse der jeweiligen Einrichtung zugeschnitten sind.Sie fördern eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit bestehenden Kund:innen und gewinnen aktiv neue Kund:innen hinzu.Sie planen Ihre Außendiensttouren eigenverantwortlich und steuern Ihre Vertriebsaktivitäten mithilfe moderner Tools wie unserem CRM-System und Power BI.Sie beobachten kontinuierlich den Markt und Wettbewerb, erkennen Potenziale und bauen Ihr Netzwerk gezielt weiter aus.
An diesen Aufgaben haben Sie Spaß: Sie begeistern unsere Kund:innen für das umfangreiche Angebot der WiBU Pflege Plus von Desinfektions- und Reinigungsprodukten über Schutzausrüstung bis hin zu Investitionsgütern wie Lifter- und Transfertechnik.Sie erstellen individuelle Lösungskonzepte z.B. für Senioren- und Pflegeheime oder ambulante Pflegedienste.Sie fördern die nachhaltige Kundenbindung und sind auch in der Neukundenakquise aktiv.Sie planen Ihre Touren selbständig und steuern Ihre eigenen Vertriebsaktivitäten unter Einsatz der zur Verfügung gestellten Tools wie unserem CRM System und Power BI.Sie beobachten den Markt und Wettbewerb und bauen Ihr Netzwerk weiter aus.Sie haben Freude daran, neue Wege zu gehen und innovative Ideen im Vertrieb einzubringen.
Persönliches Mentoring: Lerne von erfahrenen Expertinnen und Experten, die Dich individuell fördern und begleiten. Karriere mit Plan: Klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten – vom Werkstudierenden zum Direkteinstieg und darüber hinaus. Team-Spirit und Wertschätzung: Arbeite in einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und echten Teamspirit Innovations-Drive: Bring Deine Ideen ein und gestalte aktiv die Zukunft von Data-Driven Solutions und Visualisierungstools mit.
Wir suchen dich in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorerst befristet für 1 Jahr (mit Option auf Verlängerung) Deine Aufgaben Du arbeitest eng mit unserem Geschäftsführer, Chief of Staff & Chief Transformation Officer der UFA GmbH zusammen und unterstützt ihn inhaltlich und operativ Du planst wichtige Meetings, bereitest die Agenda vor und sorgst dafür, dass Entscheidungen und Ergebnisse klar dokumentiert sind Du nimmst an Management- und Projektmeetings teil und bringst dich aktiv mit eigenen Ideen ein Du erarbeitest Konzepte und Handlungsempfehlungen und erstellst Präsentationen, Analysen und Reports, die als Entscheidungsgrundlage dienen Du begleitest Transformationsinitiativen über das gesamte UFA-Portfolio hinweg und behältst dabei sowohl kreative als auch wirtschaftliche Perspektiven im Blick Du wirkst an der Entwicklung, Umsetzung und Steuerung strategischer Transformationsprojekte mit, insbesondere im Bereich KI & Digitalisierung Darüber hinaus arbeitest du an übergreifenden Fragestellungen zur Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen, Arbeitsweisen und Strukturen Du arbeitest eng mit dem Management-Team sowie mit HR, Legal und Finance zusammen Du übernimmst eigene Projekte und stimmst dich mit den Fachabteilungen ab Dein Profil Du möchtest dich in einer strategischen Referent:innenrolle weiterentwickeln und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen in den Bereichen Strategie, Transformation, Projektarbeit oder Beratung gesammelt (z.
Wir suchen dich in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorerst befristet für 1 Jahr (mit Option auf Verlängerung) Deine Aufgaben Du arbeitest eng mit unserem Geschäftsführer, Chief of Staff & Chief Transformation Officer der UFA GmbH zusammen und unterstützt ihn inhaltlich und operativ Du planst wichtige Meetings, bereitest die Agenda vor und sorgst dafür, dass Entscheidungen und Ergebnisse klar dokumentiert sind Du nimmst an Management- und Projektmeetings teil und bringst dich aktiv mit eigenen Ideen ein Du erarbeitest Konzepte und Handlungsempfehlungen und erstellst Präsentationen, Analysen und Reports, die als Entscheidungsgrundlage dienen Du begleitest Transformationsinitiativen über das gesamte UFA-Portfolio hinweg und behältst dabei sowohl kreative als auch wirtschaftliche Perspektiven im Blick Du wirkst an der Entwicklung, Umsetzung und Steuerung strategischer Transformationsprojekte mit, insbesondere im Bereich KI & Digitalisierung Darüber hinaus arbeitest du an übergreifenden Fragestellungen zur Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen, Arbeitsweisen und Strukturen Du arbeitest eng mit dem Management-Team sowie mit HR, Legal und Finance zusammen Du übernimmst eigene Projekte und stimmst dich mit den Fachabteilungen ab Dein Profil Du möchtest dich in einer strategischen Referent:innenrolle weiterentwickeln und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen in den Bereichen Strategie, Transformation, Projektarbeit oder Beratung gesammelt (z.
Mein Arbeitgeber Start: As soon as possibleLocation:remote-option, occasional onsite workshopsLanguage: Excellent English is mandatory Joint project responsibility together with the Business PM and Subject Matter ExpertsPlan and coordinate all project phases, work packages, and stakeholder alignmentEnd-to-end PM tasks: timeline, work plan, risks, issues, budget, testing, cutoverEnsure compliance with S/4HANA AGORA guidelines and IT infrastructure requirementsCoordinate external partners and consultantsFollow the PM@Siemens Energy methodology, including Quality Gates and regular reportingPrepare and facilitate Steering Committee meetingsManage dependencies with related programs (e.g., Material Compliance)Support rollouts, end-to-end processes, training activities, and knowledge transferEnsure adherence to data protection and cybersecurity standards Senior-level IT Project Manager with extensive SAP S/4 project experienceBackground in Finance / Treasury projectsMultiple full-cycle IT PM projects in global and complex environmentsExperience working Agile, incl.
An diesen Aufgaben haben Sie Spaß: Sie begeistern unsere Kund:innen für das umfangreiche Angebot der WiBU Pflege Plus von Desinfektions- und Reinigungsprodukten über Schutzausrüstung bis hin zu Investitionsgütern wie Lifter- und Transfertechnik.Sie erstellen individuelle Lösungskonzepte z.B. für Senioren- und Pflegeheime oder ambulante Pflegedienste.Sie fördern die nachhaltige Kundenbindung und sind auch in der Neukundenakquise aktiv.Sie planen Ihre Touren selbständig und steuern Ihre eigenen Vertriebsaktivitäten unter Einsatz der zur Verfügung gestellten Tools wie unserem CRM System und Power BI.Sie beobachten den Markt und Wettbewerb und bauen Ihr Netzwerk weiter aus.Sie haben Freude daran, neue Wege zu gehen und innovative Ideen im Vertrieb einzubringen.
Key Responsibilities: To develop a satisfactory level of clinical competence in ART skills e.g. plan and co-ordinate treatment cycles, to undertake specific investigations such as endocrine profiles. To assist in the management, and support of sub-fertile couples before, during and after treatment cycles, developing a therapeutic environment to meet the individual needs of the couples.
Key Responsibilities: To develop a satisfactory level of clinical competence in ART skills e.g. plan and co-ordinate treatment cycles, to undertake specific investigations such as endocrine profiles. To assist in the management, and support of sub-fertile couples before, during and after treatment cycles, developing a therapeutic environment to meet the individual needs of the couples.
EINSATZORT Raum Ansbach, Dinkelsbühl und Feuchtwangen DAS WARTET AUF SIE Flexible Arbeitszeiten: Sie gestalten Ihre Arbeitszeiten eigenverantwortlich und können diese flexibel an Ihre Aufgaben und persönlichen Bedürfnisse anpassen Objektbetreuung: Sie verantworten eigenständig die Ihnen zugeteilten Objekte und stellen reibungslose Abläufe sowie beste Ergebnisse sicher Teamführung mit Weitblick: Sie planen den Einsatz Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, geben fachliche Anleitungen und unterstützen, wo es nötig ist Qualität & Sicherheit: Sie stellen sicher, dass alle Standards eingehalten werden, von Arbeitsqualität über Sicherheit bis hin zur Dokumentation gesetzlicher Vorgaben Kunden im Fokus: Sie sind der direkte Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden, pflegen den Kontakt und sorgen für eine langfristige, erfolgreiche Zusammenarbeit Organisation & Struktur: Sie übernehmen das Vertragsmanagement und die nötigen administrativen Aufgaben und gewährleisten, dass im Hintergrund alles rund läuft Einstieg als Junior: Bei Ihrer Weiterentwicklung zur Nachwuchsführungskraft arbeiten Sie eng mit unserer Senior Abschnittsleitung zusammen, unterstützen bei allen anfallenden Aufgaben und treffen Entscheidungen zunächst nach Absprache DAS BRINGEN SIE MIT Fachwissen & Qualifikation: Sie haben eine Ausbildung in der Gebäudereinigung, eine Weiterbildung zum Betriebswirt (m/w/d) für Ernährungs- und Versorgungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Wo Motivation zählt und Erfahrung wachsen darf: In der Position als Junior Objektleiter / Abschnittsleiter (m/w/d) geben wir auch Quereinsteigern eine Chance zum Einstieg in unsere Branche Kommunikationsstärke & Struktur: Sie verstehen es, klar zu kommunizieren und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick MS Office: Der sichere Umgang mit MS Office ist für Sie kein Problem – oder Sie sind bereit, sich schnell einzuarbeiten Mobil & flexibel: Sie haben den Führerschein Klasse B und sind somit flexibel, mobil und bereit, jedes Ihrer Objekte zu erreichen DAS BIETEN WIR IHNEN Immer mobil – auch privat: Ein moderner Firmenwagen steht Ihnen zur Verfügung, den Sie auch privat nutzen können Sicher & zukunftsfest: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag starten Sie sorgenfrei in Ihre berufliche Zukunft Technik, die begeistert: Ihr Arbeitsplatz ist nicht nur ergonomisch für Sie eingestellt, sondern hält auch die neueste IT-Ausstattung bereit (Tablet, IPhone) Beste Voraussetzungen: Dank unseres Onboardings und der Unterstützung Ihres tollen Teams fühlen Sie sich ab Tag 1 gut aufgehoben Sicherheit & Umwelt: Haben für uns oberste Priorität.
EINSATZORT Raum Weißenburg und Gunzenhausen DAS WARTET AUF SIE Flexible Arbeitszeiten: Sie gestalten Ihre Arbeitszeiten eigenverantwortlich und können diese flexibel an Ihre Aufgaben und persönlichen Bedürfnisse anpassen Objektbetreuung: Sie verantworten eigenständig die Ihnen zugeteilten Objekte und stellen reibungslose Abläufe sowie beste Ergebnisse sicher Teamführung mit Weitblick: Sie planen den Einsatz Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, geben fachliche Anleitungen und unterstützen, wo es nötig ist Qualität & Sicherheit: Sie stellen sicher, dass alle Standards eingehalten werden, von Arbeitsqualität über Sicherheit bis hin zur Dokumentation gesetzlicher Vorgaben Kunden im Fokus: Sie sind der direkte Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden, pflegen den Kontakt und sorgen für eine langfristige, erfolgreiche Zusammenarbeit Organisation & Struktur: Sie übernehmen das Vertragsmanagement und die nötigen administrativen Aufgaben und gewährleisten, dass im Hintergrund alles rund läuft Einstieg als Junior: Bei Ihrer Weiterentwicklung zur Nachwuchsführungskraft arbeiten Sie eng mit unserer Senior Abschnittsleitung zusammen, unterstützen bei allen anfallenden Aufgaben und treffen Entscheidungen zunächst nach Absprache DAS BRINGEN SIE MIT Fachwissen & Qualifikation: Sie haben eine Ausbildung in der Gebäudereinigung, eine Weiterbildung zum Betriebswirt (m/w/d) für Ernährungs- und Versorgungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Wo Motivation zählt und Erfahrung wachsen darf: In der Position als Junior Objektleiter / Abschnittsleiter (m/w/d) geben wir auch Quereinsteigern eine Chance zum Einstieg in unsere Branche Kommunikationsstärke & Struktur: Sie verstehen es, klar zu kommunizieren und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick MS Office: Der sichere Umgang mit MS Office ist für Sie kein Problem – oder Sie sind bereit, sich schnell einzuarbeiten Mobil & flexibel: Sie haben den Führerschein Klasse B und sind somit flexibel, mobil und bereit, jedes Ihrer Objekte zu erreichen DAS BIETEN WIR IHNEN Immer mobil – auch privat: Ein moderner Firmenwagen steht Ihnen zur Verfügung, den Sie auch privat nutzen können Sicher & zukunftsfest: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag starten Sie sorgenfrei in Ihre berufliche Zukunft Technik, die begeistert: Ihr Arbeitsplatz ist nicht nur ergonomisch für Sie eingestellt, sondern hält auch die neueste IT-Ausstattung bereit (Tablet, IPhone) Beste Voraussetzungen: Dank unseres Onboardings und der Unterstützung Ihres tollen Teams fühlen Sie sich ab Tag 1 gut aufgehoben Sicherheit & Umwelt: Haben für uns oberste Priorität.
Auch Präsentationen und Marketing-Unterlagen erstellst du in Rücksprache mit Fachabteilungen gemäß der EXCON CD-Vorgaben.Organisation und Durchführung von Events und Messen: Du planst, organisierst und führst Marketing-Events, Messen und Promotion-Aktionen durch. Außerdem koordinierst du externe Dienstleister und interne Abteilungen und übernimmst die Betreuung vor Ort.Eigenständige Erstellung und Organisation von redaktionellem Content: Du erstellst, planst und organisierst ansprechenden und informativen Content für Web und Print insbesondere News-Artikel auf den EXCON-Websites, Presse-Artikel, Advertorials, White Paper, Success Stories und Case Studies.Betreuung und Pflege der Website-Inhalte: Du legst neue Inhalte an und nimmst Anpassungen des bestehenden Contents auf den EXCON-Websites vor.
Mein Arbeitgeber Start: As soon as possible Location:remote-option, occasional onsite workshops Language: Excellent English is mandatory Joint project responsibility together with the Business PM and Subject Matter Experts Plan and coordinate all project phases, work packages, and stakeholder alignment End-to-end PM tasks: timeline, work plan, risks, issues, budget, testing, cutover Ensure compliance with S/4HANA AGORA guidelines and IT infrastructure requirements Coordinate external partners and consultants Follow the PM@Siemens Energy methodology, including Quality Gates and regular reporting Prepare and facilitate Steering Committee meetings Manage dependencies with related programs (e.g., Material Compliance) Support rollouts, end-to-end processes, training activities, and knowledge transfer Ensure adherence to data protection and cybersecurity standards Senior-level IT Project Manager with extensive SAP S/4 project experience Background in Finance / Treasury projects Multiple full-cycle IT PM projects in global and complex environments Experience working Agile, incl.
EINSATZORT Raum Augsburg und Umgebung DAS WARTET AUF SIE Flexible Arbeitszeiten: Sie gestalten Ihre Arbeitszeiten eigenverantwortlich und können diese flexibel an Ihre Aufgaben und persönlichen Bedürfnisse anpassen Objektbetreuung: Sie verantworten eigenständig die Ihnen zugeteilten Objekte und stellen reibungslose Abläufe sowie beste Ergebnisse sicher Teamführung mit Weitblick: Sie planen den Einsatz Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, geben fachliche Anleitungen und unterstützen, wo es nötig ist Qualität & Sicherheit: Sie stellen sicher, dass alle Standards eingehalten werden, von Arbeitsqualität über Sicherheit bis hin zur Dokumentation gesetzlicher Vorgaben Kunden im Fokus: Sie sind der direkte Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden, pflegen den Kontakt und sorgen für eine langfristige, erfolgreiche Zusammenarbeit Organisation & Struktur: Sie übernehmen das Vertragsmanagement und die nötigen administrativen Aufgaben und gewährleisten, dass im Hintergrund alles rund läuft Einstieg als Junior: Bei Ihrer Weiterentwicklung zur Nachwuchsführungskraft arbeiten Sie eng mit unserer Senior Abschnittsleitung zusammen, unterstützen bei allen anfallenden Aufgaben und treffen Entscheidungen zunächst nach Absprache DAS BRINGEN SIE MIT Fachwissen & Qualifikation: Sie haben eine Ausbildung in der Gebäudereinigung, eine Weiterbildung zum Betriebswirt (m/w/d) für Ernährungs- und Versorgungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Wo Motivation zählt und Erfahrung wachsen darf: In der Position als Junior Objektleiter / Abschnittsleiter (m/w/d) geben wir auch Quereinsteigern eine Chance zum Einstieg in unsere Branche Kommunikationsstärke & Struktur: Sie verstehen es, klar zu kommunizieren und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick MS Office: Der sichere Umgang mit MS Office ist für Sie kein Problem – oder Sie sind bereit, sich schnell einzuarbeiten Mobil & flexibel: Sie haben den Führerschein Klasse B und sind somit flexibel, mobil und bereit, jedes Ihrer Objekte zu erreichen DAS BIETEN WIR IHNEN Immer mobil – auch privat: Ein moderner Firmenwagen steht Ihnen zur Verfügung, den Sie auch privat nutzen können Sicher & zukunftsfest: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag starten Sie sorgenfrei in Ihre berufliche Zukunft Technik, die begeistert: Ihr Arbeitsplatz ist nicht nur ergonomisch für Sie eingestellt, sondern hält auch die neueste IT-Ausstattung bereit (Tablet, IPhone) Beste Voraussetzungen: Dank unseres Onboardings und der Unterstützung Ihres tollen Teams fühlen Sie sich ab Tag 1 gut aufgehoben Sicherheit & Umwelt: Haben für uns oberste Priorität.
Key Responsibilities: To develop a satisfactory level of clinical competence in ART skills e.g. plan and co-ordinate treatment cycles, to undertake specific investigations such as endocrine profiles. To assist in the management, and support of sub-fertile couples before, during and after treatment cycles, developing a therapeutic environment to meet the individual needs of the couples.
Deine Aufgaben als Key Account Manager bei Stollwerck: Erstellung eines Business Plans mit einem strukturierten Ansatz für eine Reihe ausgewählter wichtiger KundenErkennen und Reagieren auf neue Markt-/AccountchancenGanzheitliches Management bestehender KundenRegelmäßige Besuche bei unseren KundenSicherstellen, dass Produktmöglichkeiten innerhalb der gesamten Gruppe untersucht und den relevanten Accounts präsentiert werdenÜbernahme einer gemeinsamen und aktiven Rolle bei der Optimierung des internen Arbeitsablaufs in Bezug auf Werbepläne, Verkaufsprognosen, Logistik, Wissensaustausch usw. bei gleichzeitiger Zusammenarbeit mit unserem Kundendienst, unseren Produktmanagern und des Bereichs „Supply Chain".Regelmäßige Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen.
Deine Aufgaben als Key Account Manager - Discount bei Stollwerck: Erstellung eines Business Plans mit einem strukturierten Ansatz für einen ausgewählten strategischen Handelspartner im DiscountErkennen und Reagieren auf neue Markt-/AccountchancenGanzheitliches Management bestehender Kunden im DiscountRegelmäßige Besuche bei unseren KundenSicherstellen, dass Produktmöglichkeiten innerhalb der gesamten Gruppe untersucht und den relevanten Accounts präsentiert werdenÜbernahme einer gemeinsamen und aktiven Rolle bei der Optimierung des internen Arbeitsablaufs in Bezug auf Werbepläne, Verkaufsprognosen, Logistik, Wissensaustausch usw. bei gleichzeitiger Zusammenarbeit mit unserem Kundendienst, unseren Produktmanagern und des Bereichs „Supply Chain".Regelmäßige Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen.
We look forward to hearing from you. Lead the end-to-end execution of the deployment plan for the assigned market from preparation to hypercare completionBuild a strong partnership with local leadership, acting as the single point of contact for all implementation topicsGuide and coordinate the local implementation squad to ensure alignment, motivation, and effective issue resolutionTrack and report business and technical readiness, proactively managing risks and resolving blockersSafeguard business continuity by planning and overseeing a smooth cutover and go-liveCoordinate delivery of local training and change activities, ensuring strong user adoptionRepresent local needs, challenges, and priorities to the central program to support aligned decision-makingEnsure consistent communication, expectation management, and stakeholder alignment across all involved teams Academic background in business, IT, or a related field, or equivalent practical experienceExperience delivering large-scale implementations or complex transformation programsStrong understanding of market-level operations, business processes, and cross-functional ways of workingAbility to lead and motivate distributed teams without direct hierarchical authorityHands-on problem-solving mindset with the ability to manage on-the-ground challengesExceptional communication and stakeholder-management skills with the ability to build trust quicklyExperience supporting training, change initiatives, and user-adoption activitiesAbility to travel internationally to support key deployment milestones Opportunity to drive a high-visibility, global transformation with strategic business impactClose collaboration with senior stakeholders and international cross-functional teamsA role combining leadership, strategy, and hands-on execution in a dynamic environment Ihr Kontakt Referenznummer 863248/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Attractive benefits: BONAGO employee card, childcare allowance, job bike, Deutschlandticket, company pension plan (20% employer contribution), and gifts for special occasions. 30 days of annual vacation.
Mit unserem Jobrad-Programm kannst du das ändern.Dein Fitness-Boost: Mit unserem Partner-Fitnessstudio direkt gegenüber und dem Urban Sports Club bieten wir dir die Möglichkeit, aus mehr als 50 Sportarten und verschiedenen Partner deinen Multisport-Plan flexibel zu gestalten. Du gehst lieber joggen? Der Flaucher ist nur wenige Hundert Meter entfernt.Nachhaltigkeit im Fokus: Unsere Rechenzentren laufen vollständig mit Ökostrom und hocheffizienter Kyoto-Kühlung.
Ihr Ziel: Eine tragfähige Basis zu schaffen, die Sie weit in die Zukunft planen lässt und damit Ihre Lebensziele umsetzbar macht. IHRE KENNTNISSE Sie bringen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Recruiting, in der Personalberatung oder im HR-Umfeld mit – idealerweise mit Fokus auf IT, Digitalisierung oder technologiegetriebene Branchen.
YOUR TASKS Provide technical, operational, and disciplinary leadership to Site Managers in wind turbine installation projects Ensure all construction sites comply with HSE regulations, legal requirements, and internal standards Implement and monitor company processes and quality standards across all assigned construction sites Plan, forecast, and coordinate internal and external resources to achieve optimal project exécution Take responsibility for controllable project costs and ensure adherence to pre-calculated budgets Collaborate closely with senior management to define and achieve short- and mid-term departmental objectives YOUR PROFILE Several years of experience leading operational teams, ideally in construction, plant engineering, or renewable energy Degree in engineering, construction management, or a comparable qualification, or equivalent professional experience Strong commitment to Health, Safety and Environment, acting as a role model for safe site operations Proven experience in remote leadership, planning, and coordination of geographically dispersed teams Very good German and English skills, enabling clear communication with internal and external stakeholders Structured, independent working style with resilience and decision-making ability in a dynamic environment The role requires a high willingness to travel (approx. 50%) within Germany.
Contribute to the development and implementation of annual business plans and clinic goals. Support cost-control initiatives via efficient rota management, overtime/on-call/TOIL, and resource utilisation (with financial accountability resting with the GM).
Key Responsibilities Planning & Forecasting Lead the preparation of the annual financial plan and rolling forecasts for both sites.Ensure cross-functional involvement in planning cycles in close cooperation with Site Management.Ensure data consistency, feasibility and robustness of budgets and forecasts.
Depending on your role, we’ll decide together what works best. 💰 Financial Security & Future Pension Plan: We help you prepare for the future with company-supported retirement contributions. Childcare Support: Your family matters: We contribute to your childcare costs.
Key Responsibilities Drive Growth: Develop and implement strategic sales plans by team member. Refine and execute our go-to-market strategy and pipeline generation initiatives, supported by strong cross-functional collaboration and execution.Lead the Team: Inspire and support a regional sales team, fostering a performance-driven, customer-focused culture.
Key Responsibilities Drive Growth : Develop and implement strategic sales plans by team member. Refine and execute our go-to-market strategy and pipeline generation initiatives, supported by strong cross-functional collaboration and execution.
NEBOSH or equivalent …and you in return you will get: Wellbeing – Annual leave: 25 days plus bank holidays and the option to purchase up to 12 weeks more Employee Assistance Programme; including 24/7 telephone support, access to counselling, financial and debt management and access to trained legal advisors Private health insurance, dental insurance and life assurance Money & lifestyle – MyDiscounts; save money with a number of leading retailers Car salary exchange scheme: sacrifice part of your salary in exchange for a fully serviced, comprehensive insured electric or hybrid vehicle TechScheme and CycleScheme: Purchase a bike and/or Tech or home goods from Currys/IKEA and spread the cost over 12 months. Pension; all employees are eligible to join the Group Pension Plan administered by AVIVA. Share incentive plan: Invest in your future and share in the success of the company by joining the share incentive plan.