Conduct a comprehensive review of our existing Artifactory platform, develop optimization concepts, and implement enterprise-grade improvements including:Platform Assessment & Optimization: Analyze current setup, identify bottlenecks, and implement performance and security enhancementsCleanup Policies: Design and implement automated lifecycle management strategies for TB-scale artifact retentionSCIM Integration: Architect and deploy enterprise-wide identity management and user provisioningRepository Restructuring: Plan and execute large-scale migration of repositories into optimized project structuresPermission Management at Scale: Redesign and implement RBAC frameworks for complex, multi-tenant environmentsContinuous Improvement: Establish monitoring, governance, and alignment with industry best practices Production experience with JFrog Artifactory in complex enterprise environmentsEdge Nodes: Deep understanding of architecture, replication, and performance tuningPermission & User Management: Expert in complex RBAC structures and SCIM integrationSCIM: Hands-on experience with SCIM-based user provisioning and identity managementProject Organisation: Solid knowledge in enterprise-wide repository structuring and governance &Repository Migration: Hands-on experience with large-scale migration projects (Repos to Projects)Cleanup Policies: Expertise in lifecycle management and storage optimization for TB-scale artifactsAPI Mastery: Confident use of REST/GraphQL APIs for automation and integrationBest Practices: Proven experience implementing Artifactory best practicesKubernetes HA: Expert in operating highly available Artifactory clusters on Kubernetes OpenTofu: Solid knowledge in Infrastructure-as-Code for complex deploymentsHelm: Advanced knowledge in chart development and customization / Production Operations: Experience with monitoring, incident response, and performance tuning Possibilities to work remoteA very renowned company Ihr Kontakt Ansprechpartner Michelle Winkels Referenznummer 862594/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: michelle.winkels@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
You are native English speakerYou have proof of German language skills at a B1 level or higherYou are flexible, dedicated and reliableYou are respectful and empathic towards othersYou are prepared to develop themselves both personally and professionally You support your group in a dedicated, creative and caring mannerYou maintain reliable and respectful partnerships with the children and parentsYou incorporate your own interests, abilities and talents into their workYou discover and explore the children’s curiosity about the worldA multicultural, dedicated and dynamic teamAn open and appreciative environmentComfortable workspaces in modern buildingsAn innovative educational conceptPlanning security through permanent employment contracts30 vacation days (no closing time)Numerous incentives (capital formation benefits, company pension plan, Urban Sports Club / Wellpass, massages, referral bonuses)Regular opportunities for a professionell development (e.g. Elly & Stoffl Academy, Kneipp training)Welcome Day & Workshops for new employeesChildcare at emloyee rates
. • Detect and evaluate internal defects (e.g., voids, cracks, inclusions, density inconsistencies, delamination) and geometry deviations that may impact burn behavior. • Plan and execute inspections in a production environment: align on sampling logistics, manage inspection queues/priorities, and ensure smooth handover across shifts as the function scales.
. • Detect and evaluate internal defects (e.g., voids, cracks, inclusions, density inconsistencies, delamination) and geometry deviations that may impact burn behavior. • Plan and execute inspections in a production environment: align on sampling logistics, manage inspection queues/priorities, and ensure smooth handover across shifts as the function scales.
Your role Design, implement, and optimize SAP S/4HANA FI/CO solutions based on business requirements Configure and customize SAP FI/CO module, develop specifications, and support cutover, go-live, and hypercare Collaborate with stakeholders and technical teams to deliver solutions and act as a liaison Identify and implement process improvements, provide incident support, and resolve recurring issues Develop and execute test plans, manage defect tracking, and support user acceptance testing Create and maintain documentation Ensure compliance with company policies, industry standards, and data security Stay updated on SAP trends and propose innovative solutions Your profile Experience in SAP business process improvement, system integration, configuration management, testing, service and data management Ability to work collaboratively in cross-functional teams and delivering SAP solutions to your stakeholders Adherence to occupational safety, quality management, environmental protection, and IT security guidelines Strong analytical and problem-solving skills Excellent communication and presentation abilities Proficiency in project management methodologies (e.g., Agile) Attention to detail and commitment to delivering high-quality solutions Fluent language skills in German and English Look forward to Mobile and flexible working, 30 days of vacation, and the option of 20 days of workation (within the EU) Individual onboarding and personal and professional development opportunities supported by our People Development Team Company health management with fitness and sports offerings (EGYM Wellpass, sporting events, health weeks) Employer contribution to capital-forming benefits Latest-generation mobile devices, also for private use Additional benefits for you in the form of capital-forming benefits, bicycle leasing, discounted leasing of new IT equipment for private use, and corporate benefits We look forward to hearing from you!
You have a degree / diploma in Early Childhood Education or equivalentYou are native English speakerYou have proof of German language skills at a B1 level or higherYou are flexible, dedicated and reliableYou are respectful and empathic towards othersYou are prepared to develop themselves both personally and professionallyYou support your group in a dedicated, creative and caring mannerYou maintain reliable and respectful partnerships with the children and parentsYou incorporate your own interests, abilities and talents into your workYou discover and explore the children’s curiosity about the worldA multicultural, dedicated and dynamic teamAn open and appreciative environmentComfortable workspaces in modern buildingsAn innovative educational conceptPlanning security through permanent employment contracts30 vacation days (no closing times)Numerous incentives (capital formation benefits, company pension plan, Urban Sports Club / Wellpass, massages, referral bonuses)Regular opportunities for a professional development (e.g. Elly & Stoffl Academy, Kneipp training)Welcome Day & Workshops for new employeesChildcare at employee rates
Gemeinsam mit externen Dienstleistern und Providern stellst Du einen stabilen Betrieb unserer IT-Infrastruktur sicher und unterstützt bei der Analyse sowie Behebung von Störungen. Du planst, leitest und verantwortest IT-Projekte im Infrastrukturbereich, entwickelst Standards und erweiterst unser IT-Produktportfolio – dabei achtest Du stets auf die Einhaltung von Compliance-Vorgaben.
What you can expect Do you want to play an active role in driving a company’s growth and turning big plans into reality? Then join our team! You can look forward to exciting challenges, an inspiring environment, and a work culture that combines flexibility and collaboration – with our 60/40 hybrid model and modern offices in Ratingen as a hub for ideas.
Rail Power Systems GmbH sucht in eine/n (Senior) Ingenieur Elektrotechnik als Planer / Projektierer (m/w/d) (ID-Nummer: 13693863)
Registering and reporting the relevant information in a timely manner.Operational coordination of outsourced IT services as well as their suppliers (including documentation, SLAs and costs), recording everything according to best corporate and local practices.Collaborate in rationalization and standardization programs in the area of IT, as well as the detailed management and control of software licenses.Contribute to the stabilization, standardization and high availability plan of the company's systems, solutions and services in the country, following the best IT practices and corporate guidelines.Having in mind the specifications of the business, make the necessary adaptations and modifications to ensure a correct implementation, in requests of medium and high complexity.Evaluate the technical feasibility of the solutions applied.Develop detailed specifications of the solutions and documentation requiredExecute the drafting and Validation of the necessary tests.Training of users about IT solutions under their responsibility..Contributing to the achievement of the MA objectives following the policies and guidelines set by the organization.It will contribute to the process of communication and implementation of the specific procedures and processes that result from the implementation of the Integrated Environmental Management SystemIt will contribute together with the team in the audit process, analyzing possible nonconformities and establishing action plans to respond to themIt will support the work of local IT resources in the centersIt will support the identification of problem solving in medium / low complexity IT solutions.
Ensure data quality, integrity, and security. Testing and Quality Assurance: Develop and execute testing plans to ensure application functionality and performance. Conduct unit testing, integration testing, and user acceptance testing (UAT).
DIES SIND IHRE AUFGABEN: Analyse und Transparenz im Einkaufsprozess / Materialfluss schaffenEntwicklung einer klaren Materialkosten-LogikReporting & KPI-System aufbauenStandardisierung Plan-Ist-VergleichVorjahresvergleiche mit UrsachenanalyseEinführung und Etablierung von Standards DAS BRINGEN SIE MIT: Sehr gute Kenntnisse in SAP MM, CO & FISehr gute Kenntnisse im EinkaufscontrollingPreis-Mengen-Analyse (PPV Purchase Price Variance)Lieferantenperformance-AnalyseMaterialkostenstrukturanalyseMake-or-Buy-KostenbetrachtungStandardkosten vs.
Assess and mitigate risks associated with data centre operations to ensure business continuity. Develop and maintain emergency response plans, including contingency plans for power outages, natural disasters, and other potential disruptions. Budget and Cost Management: Prepare and manage the data centre operations budget, tracking expenses, and identifying opportunities for cost optimization.
You should have: At least 5 years experience in IT ideally in in ITIL based environment 2 years experience and Understanding of Service Management and particularly with Change, Release and Configuration Management in ITIL based environment Knowledge and Understanding of Networking and Communications, Operating Systems, Storage Devices and Storage Networking, Database Software, Operating Infrastructure Very strong at customer focus, interacting with people, attention to detail Analytical Thinking Team player with ability to overcome inter-cultural differences within different teams and departments What we offer: Great team of IT professionals and the possibility of technical development An extra week of holiday (25 days/year) 6 Self-sickness days/year Full salary compensation for up to 10 days absence due to illness per the calendar year CAFETERIA employee benefit program with wide selection of benefits from Edenred On-going professional and technical training and certifications A multicultural environment in modern offices Pension plan contribution Multisport card Employee Referral Program Company sponsorship of various sports and social clubs Smart casual dress code In DHL ITS Prague, you will have the opportunity to be part of over 1650 highly skilled IT professionals of 67 nationalities.
Modelo de trabajo dinámico y flexible. Cultura colaborativa, innovadora y orientada al desarrollo. Plan de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Esquema de compensación competitivo alineado a resultados.
Migration auf neueste Citrix-Versionen)Installation, Konfiguration, Patch-Management und Upgrades von Microsoft SQL ServernTeilnahme an Rufbereitschaftsdiensten Wir wünschen uns: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Citrix (Virtual Apps und Desktops) oder vergleichbare UmgebungFundierte Kenntnisse in Citrix Architektur, Delivery Groups, StoreFront/Storefront Alternatives, Citrix Workspace, Citrix ADC (NetScaler)Erfahrung mit Windows Server Administration (2019/2022), Virtualisierung (Xen)Grundkenntnisse in Skripting (PowerShell / KIX) zur AutomatisierungGute Problemlösungsfähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und TeamfähigkeitZertifizierungen von Citrix (CCA, CCEA, CCIA) oder vergleichbare Zertifizierungen sind von VorteilFundierte Praxiserfahrung mit Microsoft SQL Server (2016/2017/2019/2022) und SQL Server AgentTiefgehende Kenntnisse in Backup/Restore, Recovery Models, Indizes, Query Optimization, Execution Plans Wir bieten Ihnen: Spannende Projekte in einem zukunftsorientierten UmfeldKollegiales Teamklima, agile ArbeitsmethodenFachbereichsbezogene Einführung und EinarbeitungVielfältige Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenEine Vergütung nach TVöD-K mit den damit verbundenen Leistungen des Öffentlichen Dienstes sowie eine Vielfalt an Mitarbeiterbenefits.
Ihre Aufgaben Konzipieren, implementieren und weiterentwickeln der Citrix VDI-Infrastruktur (Virtual Desktop Infrastructure) Administrieren und pflegen von Active Directory, Microsoft Entra, Microsoft Exchange sowie Gruppenrichtlinien und NAS-Filern Administrieren und betreuen von VMware ESXi-Umgebungen sowie von Microsoft Windows- und Linux-Serversystemen Sicherstellen der Systemverfügbarkeit und Performance der Systeme und Lösungen Analysieren und beheben von Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support Planen und umsetzen von Updates, Patches und Sicherheitsmaßnahmen Dokumentieren von Prozessen und Systemänderungen sowie Zusammenarbeiten mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern Unsere Anforderungen Ausbildung z.B. als Fachinformatiker oder Studium (z.
Ihre Aufgaben Konzipieren, implementieren und weiterentwickeln der Citrix VDI-Infrastruktur (Virtual Desktop Infrastructure) Administrieren und pflegen von Active Directory, Microsoft Entra, Microsoft Exchange sowie Gruppenrichtlinien und NAS-Filern Administrieren und betreuen von VMware ESXi-Umgebungen sowie von Microsoft Windows- und Linux-Serversystemen Sicherstellen der Systemverfügbarkeit und Performance der Systeme und Lösungen Analysieren und beheben von Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support Planen und umsetzen von Updates, Patches und Sicherheitsmaßnahmen Dokumentieren von Prozessen und Systemänderungen sowie Zusammenarbeiten mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern Unsere Anforderungen Ausbildung z.B. als Fachinformatiker oder Studium (z.
Für die Senioren-Dependance Haus Hammersbach , mit dem Fokus auf Alltagsnormalität und das Wohnen im Quartier, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit, eine Pflegefachkraft (m/w/d) Wir sind ein expandierendes Unternehmen der Altenhilfe in kommunaler Trägerschaft des Main-Kinzig-Kreises mit 14 Alten- und Pflegeeinrichtungen. Planen einer individuellen Tagesstruktur Durchführen einer ganzheitlich aktivierenden Pflege Fachliche Verantwortung für die Umsetzung des Pflegeprozesses im Rahmen der Bezugspflege Beraten, Informieren und Anleiten der Bewohner*innen und ihrer Angehörigen Beachten interner und externer Qualitätskriterien Berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft Fach- und Sozialkompetenz Eine positive Arbeitshaltung, die das Leben und Wohnen der Bewohner*innen in den Mittelpunkt stellt Sensibilität im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen Bereitschaft zur Weiterentwicklung der Qualität in Pflege und Betreuung Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit EDV-Kenntnisse 39 Stunden Woche (bei Vollzeit) Einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst: z.B.
Deine Aufgaben Du betreust und entwickelst die Exchange Server-Umgebung (aktuell Exchange 2019) inklusive Konfiguration, Wartung und Monitoring weiter.Du verwaltest Postfächer, Verteilerlisten und Berechtigungen und setzt Sicherheitsrichtlinien für E-Mail-Kommunikation sowie Schutzmaßnahmen gegen Spam und Schadsoftware um.Du analysierst Störungen im 2nd Level Support und unterstützt den Helpdesk bei komplexeren Anfragen rund um Exchange und Outlook.Du planst und begleitest Migrationen sowie Updates und sorgst durch strukturierte Dokumentation für Transparenz.Du arbeitest eng mit Netzwerk-, Security- und Helpdesk-Teams zusammen, um einen sicheren und stabilen IT-Betrieb zu gewährleisten.
DIESE SPANNENDE AUFGABEN KOMMEN AUF DICH ZU Du übernimmst die fachliche Führung sowie die Aufgabensteuerung der HR Specialists und stellst eine effiziente Zusammenarbeit sicher.Du verantwortest die Einhaltung aller gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen im Personalbereich.Du führst Personalauswahlgespräche für Fach- und Führungskräfte durch und begleitest den Auswahlprozess professionell.Du planst, steuerst und setzt Maßnahmen im Bereich Compensation & Benefits um.Du konzipierst und realisierst HR-Projekte in enger Abstimmung mit dem HR-Manager (Level 2).Du berätst und unterstützt Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie in arbeitsrechtlichen Themen.Du erstellst und pflegst Projektpläne für HR-Projekte, inklusive Zeitplänen, Meilensteinen und Ressourcenallokation.Du unterstützt bei der Erstellung von HR-Controlling-Reports und bereitest relevante Kennzahlen auf.Du wirkst aktiv beim Aufbau, der Pflege und der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen mit.Du unterstützt bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der HR-Linienorganisation.
Durchführung von M&A-Aktivitäten und strategischen PartnerschaftenTägliche Interaktion mit Senior-Teammitgliedern und Managementteams der Kunden zur Umsetzung von Transaktionen und Diskussion strategischer AlternativenDefinition, Anleitung und Überprüfung detaillierter Bewertungsanalysen, einschließlich DCF, Trading Comparables, Transaction Comparables und LBO-AnalysenDefinition, Anleitung und Überprüfung detaillierter Kombinations- und anderer Finanzanalysen im Kontext von M&A-Transaktionen oder Pitch-SituationenMarktanalysen, Identifikation von Zielunternehmen und Entwicklung von TransaktionsstrategienErstellung von Unternehmensbewertungen, Auswahl von geeigneten Transaktionsstrukturen und Übernahme der Planung sowie die Durchführung und Auswertung von Unternehmensprüfungen (Due Diligence)Perspektivischer Ausbau des eigenen Netzwerks und Mitwirkung in der Deal-Origination Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften und bringen fundierte Berufserfahrung im Bereich M&A Advisory, Investment Banking, Transaction Services, Private Equity oder Corporate M&A mitSie können nachweisliche Erfolge vorweisen, idealerweise bei einer Top-Tier-Beratungsfirma Einschlägige Erfahrung in der Umsetzung von TransaktionenVerständnis für Software-, Gesundheits- oder Digital-Health-Märkte von VorteilFundierte Kenntnisse in Finanzmodellierung (DCF, Synergien, Business-Plan) und DatenanalyseVerständnis des Transaktionszyklus und der einzelnen Prozessschritte sowie starke UmsetzungsorientierungHervorragende Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv mit Senior Professionals, Kunden und wichtigen Stakeholdern anderer Geschäftsbereiche zu interagierenSelbstständig, hoch motiviert und in der Lage, eigenverantwortlich zu arbeiten Home-Office-Option und flexible ArbeitszeitenAttraktives Gehaltspaket und weitere Zusatzleistungen30 Tage UrlaubMitarbeiterrabattePersönliche Weiterentwicklung durch die intensive Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Investoren und angrenzenden Abteilungen Individuelle Angeboten für die mentale Gesundheit Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung liegt das Gehalt zwischen 100.000 - 160.000 EUR Fix zzgl.
What you can expect Do you want to play an active role in driving a company’s growth and turning big plans into reality? Then join our team! You can look forward to exciting challenges, an inspiring environment, and a work culture that combines flexibility and collaboration – with our 60/40 hybrid model and modern offices in Ratingen as a hub for ideas.
Durchführung überzeugender Sell-in-Meetings, Previews und Business-Plan-Präsentationen, um Chancen in nachhaltiges Wachstum zu überführen. Erstellung und Umsetzung kundenspezifischer Wachstumsstrategien, die vollständig auf KPIs, Ziele und Unternehmensvorgaben abgestimmt sind.
Individuelle Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung Sie wollen nicht stillstehen? Wir auch nicht. Daher planen wir mit Ihnen zusammen Ihren beruflichen Weg bei Weber Zuschuss zur Mitgliedschaft in verschiedenen Sportnetzwerken Ihre Gesundheit ist uns wichtig, daher beteiligen wir uns an der Mitgliedschaft in den Sportnetzwerken Urban Sports Club und EGym Wellpass.
Company sick pay and medical leave, Occupational healthcare Service, 2 days paid leave for volunteering each year Money & Lifestyle –Pension – employer contributory scheme (6%), Share Incentive Plan, Leave Purchase Scheme, Cycle to Work scheme, Car Salary Exchange Scheme, Tech Purchase scheme. Give as You Earn. Employee discount scheme.
) • Experience with cloud services such as AWS, GCP or Azure • Knowledge of Agile / DevOps software development (GitOps is a plus) WHAT DO WE OFFER: • Young team of motivated professionals from across the globe, always ready to support you • A great opportunity to advance your career in AI/NLP, with lots of learning included • Professional and industry-recognized technical trainings and certifications • Modern office environment • Extra week of holiday (25 days/year) • 6 Self-sickness days/year • Permanent contract • Full salary compensation for up to 10 days absence due to illness per calendar year • Mean and entertainment/sport vouchers fully covered by DHL • Pension plan contribution • Employee Referral Program and Working Anniversary Rewards • Company sponsorship of various sports and social clubs • Huge number of internal growth opportunities
OpenCost für Kubernetes), Tagging/Allocation.Forecasting, Budgets & Optimierung (Rightsizing, RI/Savings Plans, Scaling‑Policies)Reporting & Empfehlungen für Teams („Showback/Chargeback“ wo passend)Policy‑as‑Code (z. B. Kyverno für K8s), Härtung und Verschlüsselung (KMS)Logging/Revision (CloudTrail), Auditfähigkeit entlang definierter Kontrollen (z.
Provide comprehensive technical consulting to our clients on all matters of electromagnetic compatibility (EMC), from the concept and development phase through to successful product approvalIndependently analyze complex electronic systems (PCBs, schematics, mechanical designs, specifications, test plans, and reports) to identify and sustainably mitigate EMC-related risksPlan, conduct, and evaluate EMC pre-compliance tests, including deriving concrete optimization measuresSystematically investigate the root causes of EMC issues and provide technical support for redesigns and product optimizationsAct as a knowledgeable sparring partner for client development teams regarding design decisions and EMC strategiesCollaborate closely with Sales, Marketing, Product Management, and Engineering to continuously enhance our service and performance offeringsActively contribute to the development of modern testing methods, measurement concepts, and technical solutions in the EMC domain What you bring?
What you can expect Do you want to play an active role in driving a company’s growth and turning big plans into reality? Then join our team! You can look forward to exciting challenges, an inspiring environment, and a work culture that combines flexibility and collaboration – with our 60/40 hybrid model and modern offices in Ratingen as a hub for ideas.
Ihre zukünftigen Aufgaben: Planung und Ausführung im konstruktiven IngenieurbauPrüfung von Ausführungsunterlagen im Hinblick auf WirtschaftlichkeitEntwicklung von Szenarien und Gegenmaßnahmen bei ZielabweichungenBeratung der Projektleitung bei technischen und strategischen FragestellungenBewertung und Nachbearbeitung von VertragsansprüchenKoordination und Abstimmung mit Projektbeteiligten (z. B. Bauunternehmen, Bauüberwachung, Planer, Behörden, Gutachter)Erstellung von Soll-/Ist-Vergleichen zu Kosten, Terminen, Qualität und Vertragsbedingungen Das bringen Sie mit: Studienabschluss in den Bereichen Ingenieurwesen (z.B.
Ihre zukünftigen Aufgaben: Planung und Ausführung im konstruktiven IngenieurbauPrüfung von Ausführungsunterlagen im Hinblick auf WirtschaftlichkeitEntwicklung von Szenarien und Gegenmaßnahmen bei ZielabweichungenBeratung der Projektleitung bei technischen und strategischen FragestellungenBewertung und Nachbearbeitung von VertragsansprüchenKoordination und Abstimmung mit Projektbeteiligten (z. B. Bauunternehmen, Bauüberwachung, Planer, Behörden, Gutachter)Erstellung von Soll-/Ist-Vergleichen zu Kosten, Terminen, Qualität und Vertragsbedingungen Das bringen Sie mit: Studienabschluss in den Bereichen Ingenieurwesen (z.B.
Kreative Lösung technischer und konzeptioneller Herausforderungen und Steuerung der Umsetzungen Verantwortung für das Solution Design von Software-Komponenten und Applikationslandschaften Planen und Erstellen von Softwarearchitekturen, Modernisierung als auch Neuentwicklung, Mitwirkung in Bid Management Teams Sicherstellen von nicht-funktionalen Anforderungen (state-of-the-art Qualitäts- und Sicherheitsstandards) Team-Coaching und Lead Position in Architektur, Design, Implementierung und Methodik Hands-on Fullstack-Entwicklung mit Schwerpunkt WebServices/e-commerce Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern Erstellen von Architekturdokumentation, vorrangig mit arc42 Moderner Techologie-Stack im Java-, JavaScript-, Cloud- und DevOps-Umfeld und weitere vielfältige Technologien in spezifischen Projektkontexten Deutsch fließend in Wort und Schrift (C1), gute Englischkenntnisse Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder adäquate Qualifikation Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Software-Architektur und Software-Entwicklung Fundierte Kenntnisse in der Spezifikation und Konzeption von Software-Architekturen (z.
Ausbildung und Förderung der Mitarbeitenden in Abstimmung mit dem Bereich Human Ressources Sicherstellung der Kundenzufriedenheit Sie berichten an die Geschäftsführung und tragen im Führungskreis des Unternehmens gemeinsam mit Ihren Kollegen zur erfolgreichen Entwicklung unseres Mandanten bei Dienstsitz: Raum Frankfurt /M, bundesweit möglich Einstellungsdatum: schnellst möglich Gehalt: nach Vereinbarung Anforderungen Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Führung von Vertriebsteams im Umfeld „Öffentliche Auftraggeber“ Belastbares Netzwerk zu Entscheidern, Planern und Beeinflussern im öffentlichen Sektor Mehrjährige Erfahrung im IT-Umfeld des öffentlichen Dienstes und ein ganzheitliches IT-Architektur-Verständnis Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis Ausgeprägtes Verständnis im Zusammenspiel der Themenbausteine Netzwerk, Security, IT-Management, Datacenter, Cloud und Collaboration Mehrjährige Management Erfahrung in der erfolgreichen Führung von Vertriebsteams Mehrjährige Management Erfahrung mit Umsatz- und Ergebnisverantwortung Strategische Kompetenzen in der Verkaufsplanung und Steuerung Unternehmerisch handelnde Persönlichkeit Tiefe Markt- und Branchenkenntnisse im Kontext der IT-Systemintegration Studium der Informatik oder einer verwandten Fachrichtung bzw. eine fundierte Ausbildung mit langjähriger praktischer Erfahrung im IT-Bereich Ausgeprägte Kommunikations und Entscheidungsstärke, Überzeugungskraft und Sozialkompetenz Hohe konzeptionelle, kreative und logische Fähigkeiten Ausgezeichnete Fähigkeiten im Bereich der Rhetorik, Präsentation und Moderation.
Your key responsibilities are: Leading a team of 5 people Ensuring sensory standards are met across markets Identifying value adding approaches and areas to develop the sensory area to the broader business using the full potential of the sensory capabilities in the group Link sensory to consumer insights in order to understand sensory drivers for consumer acceptance Support innovation and NPD by providing consumer and sensory data that will help to shape the innovation pipeline and decisions about New products launches Ad hoc sensory support and training throughout the group and supply chain Drive on the Quality agenda where sensory is a strong support to Carlsberg Quality improvement program Represent Carlsberg sensory in external forums and collaborate on basic sensory science The role has many interfaces and you will be working closely with Carlsberg Research Laboratory, Group Commercial, Supply Chain and other relevant business units to ensure sensory project objectives are set and plans are executed properly. You will coordinate all sensory activities across the Group in close relation to Group Quality and Group Commercial.
In addition, DHL offers the following: Paid time off: Holiday, Float Holiday, Vacation, and SickMedical, Prescription, Dental, and Vision plans401K plan with a matchEmployee Discount planTuition Assistance Plan As the world’s leading logistics company, DHL offers a wide range of interesting job challenges and opportunities in our different divisions around the globe.
) • Experience with API/integration design and principles • Ability to design UI through Wireframes delivering great UX to our users • SQL knowledge • SW Lifecycle tools (Jira/IBM RTC) • Strong technical background preferably with IT degree or equivalent work experience in IT area • Must be communicative (fluent English necessary), enthusiastic, self-motivated, team player YOUR JOURNEY: • Communication with customer and internal stakeholders • Understanding customer requirements and business objectives • Analyzing User Stories / Change requests and designing IT solution • Provide strategic advice on using technology to achieve business goals • Seeking for new opportunities • Analyzing, compiling and presenting information • Adopting new technologies and working with cloud providers (MS Azure, …) WHAT WE OFFER: • Great team of professionals and possibility of development • Global projects • Full support from colleagues during onboarding • Modern offices in Chodov next to metro station • Huge number of internal job opportunities within the company • Home office possibilities • Permanent contract • Company car or car allowance • CAFETERIA employee benefit program with wide selection of benefits from Edenred • Extra week of holiday (25 days/year), 6 Self-sickness days/year, Full salary compensation for up to 10 days absence due to illness per calendar year, Lunch vouchers fully covered by company • Pension Plan contribution, Multisport card, mobile and laptop, fruit days, sport clubs for employees, Referral program…
What we offer: •Great team of IT professionals and possibility of technical development •Modern offices in Chodov •Home office possibilities •Permanent contract •Company Car, Pension plan contribution, Long-term Sickness Insurance •CAFETERIA employee benefit program with wide selection of benefits from Edenred •Extra week of holiday (25 days/year), 6 Self-sickness days/year, Full salary compensation for up to 10 days absence due to illness per calendar year, Lunch vouchers fully covered by company •Multisport card, mobile and laptop, fruit days, sport clubs for employees, Referral program…… Would you like to develop your career in DHL ITS Prague – the largest data center operation in the Czech Republic?
Capex-/Instandsetzung. Anspruch: proaktiv, hands-on, effizient entlang Planen–Bauen–Betreiben.Als Senior Projektsteuerer übernehmen Sie die Verantwortung für die Steuerung anspruchsvoller Bau-/Immobilienprojekte (Neubau & Bestand) am Standort in Schwaben.
Capex-/Instandsetzung. Anspruch: proaktiv, hands-on, effizient entlang Planen–Bauen–Betreiben.Als Senior Projektsteuerer übernehmen Sie die Verantwortung für die Steuerung anspruchsvoller Bau-/Immobilienprojekte (Neubau & Bestand) am Standort in Schwaben.
Ranging from active health management via flexible working hours and hybrid work all the way to corporate pension plans: everything geared to suit your goals and needs. Discover a special corporate culture where everyone has the opportunity to develop their entire potential.
IHRE AUFGABEN Relevante Umsetzung statt PowerPoint-Sport: Sie prüfen Projektaufträge auf Business Value, Budget-Impact und IT-Machbarkeit – und stoppen, was sich nicht rechnet End-to-End-Führung: Sie steuern IT-(Teil)Projekte über alle Phasen: Discovery/Anforderungen, Design, Build, Test, Cutover/Go-Live, Hypercare – mit klaren Meilensteinen sowie Risks/Issues/Dependencies Hybrid & agil, wo sinnvoll: Sie wählen das Vorgehen (agil, klassisch, hybrid) bewusst, liefern iterativ und halten Governance & Qualität hoch Ressourcen & Kapazitäten im Griff: Sie planen Skills, besetzen Teams, orchestrieren interne IT, Business, externe Partner sowie Near-/Offshore Stakeholder-Management: Sie moderieren Entscheidungen, führen Dailys/Reviews/SteerCos und berichten faktenbasiert an CIO oder CEO – transparent, knapp, belastbar Compliance by design: Sie stellen sicher, dass Security-/Privacy-Vorgaben (z.
IHRE AUFGABEN Relevante Umsetzung statt PowerPoint-Sport: Sie prüfen Projektaufträge auf Business Value, Budget-Impact und IT-Machbarkeit – und stoppen, was sich nicht rechnet End-to-End-Führung: Sie steuern IT-(Teil)Projekte über alle Phasen: Discovery/Anforderungen, Design, Build, Test, Cutover/Go-Live, Hypercare – mit klaren Meilensteinen sowie Risks/Issues/Dependencies Hybrid & agil, wo sinnvoll: Sie wählen das Vorgehen (agil, klassisch, hybrid) bewusst, liefern iterativ und halten Governance & Qualität hoch Ressourcen & Kapazitäten im Griff: Sie planen Skills, besetzen Teams, orchestrieren interne IT, Business, externe Partner sowie Near-/Offshore Stakeholder-Management: Sie moderieren Entscheidungen, führen Dailys/Reviews/SteerCos und berichten faktenbasiert an CIO oder CEO – transparent, knapp, belastbar Compliance by design: Sie stellen sicher, dass Security-/Privacy-Vorgaben (z.
What you can expect Do you want to play an active role in driving a company’s growth and turning big plans into reality? Then join our team! You can look forward to exciting challenges, an inspiring environment, and a work culture that combines flexibility and collaboration – with our 60/40 hybrid model and modern offices in Ratingen as a hub for ideas.
Your Contribution Manage the maintenance and repair of all production equipment, buildings, building equipment (HVAC, electric, gas, water, etc.) and grounds to ensure optimum performance, minimize down time, support safety, reduce costs, etc.Responsible for utilities (electric, gas, water, etc.) and wastewater treatment.Responsible for site security (guard service, ID badges, contractor/visitor access).Plans, organizes, directs and controls all maintenance activities and programs.Manages the activities of all Maintenance personnel.Orders all required materials and supplies to assure timely completion of jobs.Maintains materials and supplies inventory.Performs all personnel supervision duties, including resolution of personnel problems and reporting to management on performance.Provides for safe and orderly work environment in Maintenance and Wastewater Treatment.Ensures that safe work practices are followed.Develops and maintains preventative maintenance programs for machinery, equipment and facilities.Coordinates new equipment installation with engineering.Administers third party vending including security guard service, cleaning service and landscaping.
Location: Mobile work (Germany-wide) What you’ll do Drive change: Plan and manage national and international IT projects with a strong focus on AI solutions for retail and e-commerce. Guide our clients: Advise customers on practical AI use cases and support our Professional Services team in implementing AI-driven features.
Explore what’s next: Research emerging technologies and market innovations to support the development of advanced AI workflows and systems. Share your expertise: Plan and deliver Data Science & AI workshops that inspire teams and accelerate adoption. What you bring Excellent knowledge of Python and solid Data Science fundamentals (e.g., statistics, machine learning, model evaluation).
Compensation, Performance & Goals) Ensure data maintenance and quality in collaboration with the local Business Units Collaborate with IT and external partners to improve HR tools and data reliability Compensation & Reward Develop and implement group-wide incentive plans and compensation frameworks Conduct salary benchmarking and market analyses Coordinate the annual salary review and planning process with business leaders and local HR Contribute to transparent and sustainable group reward policies Job Architecture & Pay Transparency Maintain and evolve the Group Job Architecture and grading framework Act as the reference point for job evaluation, role leveling, and organizational alignment Support the implementation of pay transparency practices in compliance with local regulations People Analytics Own HR data, reporting, and dashboards Deliver insights to support HR/company decisions Promote a practical, data-driven approach within HR Profile University degree in HR, Business Administration, Economics, or a related field Typically 7+ years of experience in Compensation, HRIS, and/or HR Analytics in international organizations Experience in a group or corporate HR function Fluency in English language is a must have, knowledge of either Italian or German is required Workplace: Bolzano, IT If you are interested to work in a challenging, international and dynamic environment then apply now!
Compensation, Performance & Goals) Ensure data maintenance and quality in collaboration with the local Business Units Collaborate with IT and external partners to improve HR tools and data reliability Compensation & Reward Develop and implement group-wide incentive plans and compensation frameworks Conduct salary benchmarking and market analyses Coordinate the annual salary review and planning process with business leaders and local HR Contribute to transparent and sustainable group reward policies Job Architecture & Pay Transparency Maintain and evolve the Group Job Architecture and grading framework Act as the reference point for job evaluation, role leveling, and organizational alignment Support the implementation of pay transparency practices in compliance with local regulations People Analytics Own HR data, reporting, and dashboards Deliver insights to support HR/company decisions Promote a practical, data-driven approach within HR Profile University degree in HR, Business Administration, Economics, or a related field Typically 7+ years of experience in Compensation, HRIS, and/or HR Analytics in international organizations Experience in a group or corporate HR function Fluency in English language is a must have, knowledge of either Italian or German is required Workplace: Bolzano, IT If you are interested to work in a challenging, international and dynamic environment then apply now!
Deine Aufgaben Zustandserfassung und Schadensanalyse im Bestand Ausarbeitung von Instandsetzungskonzepten Erstellen von Kostenberechnungen und Bauablaufplänen Erarbeiten der Ausführungsplanung von Instandsetzungsmaßnahmen Ausarbeiten von Vergabeunterlagen/Leistungsverzeichnissen Durchführen der Angebotseinholung und -wertung Bauüberwachung und Bauoberleitung von Instandsetzungsmaßnahmen Kommunikation mit Bauherrn, Planungsbeteiligten und Behörden Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, bevorzugt mit Schwerpunkt in der Bauwerkserhaltung und/oder Betontechnologie Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Instandsetzungsplanung Zusatzqualifikation, z.B. SIVV-Schein oder Zertifizierung zum sachkundigen Planer wünschenswert Interesse an der Bearbeitung vielfältiger Aufgaben sowie technisches Verständnis im Aufgabenbereich Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Selbstständiges Arbeiten sowie unternehmerisches Denken Da die Position umfangreiche Kommunikation mit Kund:innen, Projekt-Partner:innen sowie internen Schnittstellen umfasst, sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich Unser Angebot Leistungsgerechte Vergütung und zahlreiche weitere Arbeitgeberleistungen wie z.