IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie verantworten mit Ihrem Team alle Marketingaktivitäten im Segment Handelsmarken, planen die Strategie in Abstimmung mit der Leitung der Business Unit und stehen in engem Austausch mit dem Bereich Marke Mit Ihrer Abteilung fungieren Sie als Berater des Kunden im Lebensmitteleinzelhandel und steuern in Kooperation mit dem Kunden sowie gemeinsam mit dem Vertrieb kundenindividuelle Handelsmarkenprojekte Auf Basis von Trends sowie Markt- und Wettbewerbsanalysen erarbeiten Sie kreative Produktkonzepte DAS BRINGEN SIE MIT Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement oder aus der Marketingleitung für Handelsmarken innerhalb des FMCG-Segments oder kommen aus dem Category Management des LEH Sie besitzen gute Kenntnisse in der Konzepterstellung und Führung von Private Label Projekten mit dem LEH Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit mit professionellem Auftreten, Eigeninitiative, strukturiertem Arbeiten, Umsetzungsorientierung, Leistungsbereitschaft und der Kompetenz zur Führung eines kleinen Teams DAS ANGEBOT FÜR SIE Die Bauer Gruppe kombiniert Tradition mit Innovation und langfristigem, nachhaltigen Denken.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie leiten disziplinarisch wie fachlich die Abteilung Betriebstechnik, entwickeln dabei die Abteilungsorganisation weiter und fördern die Mitarbeiterentwicklung Sie stellen die technische Verfügbarkeit von Produktionsanlagen und der betrieblichen Infrastruktur sicher Sie managen die Wartung und Instandhaltung und optimieren das Ersatzteilmanagement Sie planen und steuern technische Investitionsprojekte und übernehmen die Budget- und Kostenverantwortung DAS BRINGEN SIE MIT Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium, z.
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Du übernimmst die Rolle des RELEX Plan Super Users im internationalen, strategischen Umfeld Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer aktuellen Systemlösung angelehnt an unsere unternehmensspezifischen Anforderungen Du unterstützt den täglichen Betrieb und die Fehlerbehebung im RELEX System Du arbeitest eng mit den “National Supply Chain" Teams zusammen, um im daily Business und im Rahmen von Tests bestmögliche Ergebnisse für ALDI Nord zu erreichen Du analysiert Systemdaten, um Optimierungspotenziale zu identifizieren Du bleibst eigeninitiativ up to date zu neuesten RELEX Funktionen und Updates Die strategischen Verbesserungen der Planung und Disposition hinsichtlich bedarfsgerechter Bestände, Bestellung, Verkürzung von Vorlaufzeiten und optimaler Bestellrhythmen gehört ebenso zu deinem Aufgabengebiet Teilnahme / Leitung von internationalen Workshops und ähnlichen Formaten Fachübergreifende Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit diversen Schnittstellen im In und Ausland Das bringst du mit Akademischer Hintergrund (Wirtschaftswissenschaften, Logistik, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen od. vergleichbare Fachrichtung) Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Supply Chain Management mit Schwerpunkt Planung/Disposition, idealerweise innerhalb LEH/FMCG Tiefe Kenntnisse von Prognose und Planungssystemen (bspw.
Steuerung und Ausbau von Key Accounts gemäß Unternehmensstrategie Entwicklung und Umsetzung von kundenindividuellen Business-Plänen Preisgestaltung und Vertragsverhandlungen im Einklang mit Unternehmensrichtlinien Analyse und Optimierung des Kundenportfolios zur Profitabilitätssteigerung Erstellung präziser Absatzprognosen in Zusammenarbeit mit Demand Planning Pflege und Ausbau von Beziehungen zu relevanten Ansprechpartnern (Einkauf, Technik, Produktentwicklung) Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen Mitwirkung an Projekten und kontinuierliche Prozessoptimierung Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Sales oder vergleichbar Fundierte im Account Management (FMCG-Umfeld von Vorteil) Kenntnisse in Private Label / Value Brands wünschenswert Projektmanagement-Skills sowie Erfahrung in schnelllebigen Märkten Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsstärke Analytisches Denken und Ergebnisorientierung Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum Internationale Perspektive und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten Zusammenarbeit in einem motivierten, professionellen Team Gehaltsinformationen Jahreszielgehalt bis zu 100.000 € (abhängig von Erfahrung) Dienstwagen zur privaten Nutzung Ihr Kontakt Ansprechpartner Timur Külahcioglu Referenznummer 856082/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: timur.kuelahcioglu@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie pflegen und entwickeln bestehende und bauen neue Kundenbeziehungen in der Fleisch-Industrie auf Erarbeitung und Umsetzung der Strategie und des Portfolios für die Fleischindustrie zusammen mit dem Commercial Team Sie entwickeln und setzen kundenspezifischen Lösungen und Produkte zusammen mit dem R&D um Sie erarbeiten eigenverantwortlich Kunden-Business-Pläne und verhandeln Verträge DAS BRINGEN SIE MIT Sie haben einen Abschluss in Betriebswirtschaft und/oder Lebensmitteltechnologie sowie einige Jahre Erfahrung und Erfolge im B2B-Vertrieb in der Lebensmittelindustrie, möglichst an Fleischverarbeiter Sie sind motiviert, teamorientiert, arbeiten gern und erfolgreich crossfunktional und sind kommunikations- und präsentationsstark in Deutsch und Englisch Sie haben bereits in multinationalen Unternehmen gearbeitet und schätzen diese Kultur DAS ANGEBOT FÜR SIE Diese spannende Position bietet Ihnen die Möglichkeit, mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten einen sichtbaren Beitrag zu den ambitionierten Wachstumszielen zu liefern.
Abnahmeschwankungen bei den Kunden abfedern zu können Sie optimieren kontinuierlich die Ablaufprozesse im Werk unter Einsatz moderner KVP-Methoden und planen bzw. realisieren Rationalisierungs- und Investitionsprojekte innerhalb des definierten Zeit- und Kostenrahmens Sie motivieren Ihr Team dauerhaft durch Übergabe von Entscheidungskompetenz bzw. aktive Einbindung und erhöhen permanent die Mitarbeiterqualifikation und Leistungsbereitschaft DAS BRINGEN SIE MIT Sie haben idealerweise eine Kombination aus technischem und betriebswirtschaftlichem Hintergrund absolviert und einige Jahre Berufserfahrung als Werks- oder Betriebsleitung in der Lebensmittelindustrie Sie bringen fundierte, praxiserprobte Kenntnisse und Know-how im Einsatz von TPM, Lean Management, KVP oder ähnlicher moderner Methoden zur Produktionsoptimierung mit und arbeiten kennzahlenorientiert Sie verfügen über ein überzeugendes Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeiten (auch in Englisch), Teamorientierung, Durchsetzungsstärke sowie gesunden Pragmatismus und eine schnelle Auffassungsgabe DAS ANGEBOT FÜR SIE Die Brandt-Gruppe überzeugt mit einem familiären, unbürokratischen Umfeld, kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen sowie verschiedenen Benefits.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie verantworten die strategischen und operativen Lager- und Auslieferprozesse der Fertigwaren Sie führen disziplinarisch und fachlich das Team, das sich an sechs Standorten verteilt, inklusive Versand, Fuhrparkmanagement und Kommissionierung Sie planen und steuern strategische Projekte und verantworten die Budget-, CAPEX- und Kostenplanung Sie gestalten und optimieren die Schnittstellen zu den Bereichen Vertrieb, Produktion, Einkauf, IT und Dienstleistungen DAS BRINGEN SIE MIT Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik/Supply Chain Management oder eine vergleichbare Berufsausbildung, z.
Sie füllt als Stabsstelle am Vorstand die übergeordnete Lücke im professionellen Management von potenziellen Großprojekten auf internationaler Ebene. IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie planen und steuern als Schnittstelle zwischen den internen und externen Stellen internationale Bau- und Maschinenverlagerungsprojekte, einschließlich Ressourcenmanagement und Projektcontrolling Als Projektmanager:in überwachen Sie den Ablauf unter Berücksichtigung von Zeitplänen, Kosten und Qualität Sie entwickeln Maßnahmen zur Lösung bei unvorhergesehenen Herausforderungen und setzen diese um Sie kooperieren mit dem Chief Engineer, der die Prozess-, Technologie- und Produktkenntnisse mitbringt DAS BRINGEN SIE MIT Sie verfügen über einige Jahre Erfahrung im internationalen Projektmanagement von Investitionsprojekten Sie besitzen fundierte Projektmanagement-Skills in Bezug auf fachübergreifende Budget-/Ressourcenplanung Sie haben ein Studium des Ingenieurwesens, der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation Sie sind eine teamorientierte, kommunikative Persönlichkeit mit kompetentem Auftreten, interkultureller Kompetenz, Lösungsorientierung, Selbständigkeit, Organisationstalent und internationaler Reisebereitschaft DAS ANGEBOT FÜR SIE RUPP befindet sich in einer spannenden Phase der Veränderung von einem kleinen Familienbetrieb hin zu einem internationalen Player.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie führen fachlich und disziplinarisch den Bereich Instandhaltung mit zwölf Direct Reports Sie planen, organisieren und steuern Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an den Maschinen und Anlagen und stellen einen reibungslosen technischen Betrieb sicher Sie steuern Budget, Investitionen und Personalplanung in Abstimmung mit angrenzenden Bereichen Sie fördern und entwickeln Ihre Mitarbeitenden kontinuierlich weiter und stellen die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben sicher DAS BRINGEN SIE MIT Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium, z.
Entwicklung und Umsetzung von digitalen Media-Strategien über Programmatic und Paid SocialNutzung von Tools wie WARC, GWI, TGI, um Zielgruppen-Insights zu gewinnen und Kampagnen fundiert zu planenPlanung, Aktivierung und Optimierung von Kampagnen über Google DV360, TheTradeDesk, Meta, TikTok, Snap, Pinterest, Netflix, Spotify – mit Fokus auf Automatisierung und SkalierungZusammenarbeit mit Kreativ- und Media-Teams, um innovative Werbeformate und performante Creatives zu entwickelnAnalyse und Optimierung von Kampagnen über A/B-Tests, Lift Studies und weitere Messmethoden; Ableitung klarer HandlungsempfehlungenImplementierung von Ad-Tech-Lösungen wie Smartly, DoubleVerify, IAS, MOAT über DSPs, DCO-Plattformen und Social Ad ManagerSicherstellung von Brand Safety, hoher Viewability und Fraud Prevention Fundierte Erfahrung im Digital Media Umfeld (Agentur, Inhouse, Vermarkter oder Plattform)Sehr starke Kommunikationsskills sowie souveränes Stakeholder-ManagementErfahrung in der Erstellung überzeugender Präsentationen, Media-Pläne und StrategiepapiereFundiertes Verständnis von Markenführung, Wachstumsprinzipien und digitaler WerbewirkungStrukturierte, detailorientierte Arbeitsweise und sicheres Handling mehrerer paralleler ProjekteRoutine in der Steuerung großer Budgets und ambitionierter Performance- und Branding-Kampagnen Spannendes Projekt in einem namenhaften Unternehmen Ihr Kontakt Referenznummer 865383/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
YOUR ROLE You have P&L responsibility for the DACH region, and you lead all commercial activities As customer contact of Key Accounts and Distributors you are responsible for year-end negotiations, commercial agreements and price management Together with Marketing you develop the yearly commercial support and innovation plan as well as a strong brand positioning You are responsible for day-to-day management of distributors and key accounts whilst fostering and developing these business partnerships You develop and execute the future growth strategy together with Marketing by identifying new business opportunities, by expanding the existing business and by a smart combination of the existing sales channels (Distributors and Key Accounts) As a person you show creativity and eagerness to capture opportunities when they present themselves YOUR PROFILE You have extensive sales experience in the FMCG industry, ideally in the confectionary industry in the DACH region Besides a strong network and knowledge of the German / DACH retail landscape you ideally have experience in managing distributors You have proven your ability of successfully managing P&L and of growing businesses As a person you have a hands-on attitude with the ability to roll up your sleeves and you feel comfortable with working in an agile, entrepreneurial company environment from home You demonstrate strong strategic planning and negotiation skills You have a business university degree or a similar qualification You are fluent in German and in English This position offers a key role within a growing, non-bureaucratic company environment which values entrepreneurship and agility.
Entwicklung und Umsetzung von digitalen Media-Strategien über Programmatic und Paid Social Nutzung von Tools wie WARC, GWI, TGI, um Zielgruppen-Insights zu gewinnen und Kampagnen fundiert zu planen Planung, Aktivierung und Optimierung von Kampagnen über Google DV360, TheTradeDesk, Meta, TikTok, Snap, Pinterest, Netflix, Spotify – mit Fokus auf Automatisierung und Skalierung Zusammenarbeit mit Kreativ- und Media-Teams, um innovative Werbeformate und performante Creatives zu entwickeln Analyse und Optimierung von Kampagnen über A/B-Tests, Lift Studies und weitere Messmethoden; Ableitung klarer Handlungsempfehlungen Implementierung von Ad-Tech-Lösungen wie Smartly, DoubleVerify, IAS, MOAT über DSPs, DCO-Plattformen und Social Ad Manager Sicherstellung von Brand Safety, hoher Viewability und Fraud Prevention Fundierte Erfahrung im Digital Media Umfeld (Agentur, Inhouse, Vermarkter oder Plattform) Sehr starke Kommunikationsskills sowie souveränes Stakeholder-Management Erfahrung in der Erstellung überzeugender Präsentationen, Media-Pläne und Strategiepapiere Fundiertes Verständnis von Markenführung, Wachstumsprinzipien und digitaler Werbewirkung Strukturierte, detailorientierte Arbeitsweise und sicheres Handling mehrerer paralleler Projekte Routine in der Steuerung großer Budgets und ambitionierter Performance- und Branding-Kampagnen Spannendes Projekt in einem namenhaften Unternehmen Ihr Kontakt Referenznummer 865383/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie übernehmen die Leitung, Organisation und Führung aller technischen Fachabteilungen des Standortes Mit Ihrem Team gewährleisten Sie den reibungslosen Betrieb aller technischen Anlagen und die Weiterentwicklung bestehender Technologien und Prozesse im Rahmen von Investitionsprojekten Sie organisieren eine kostenbewusste, moderne Wartung, Instandhaltung sowie Störungsbeseitigung, verantworten das Instandhaltungsbudget und planen bzw. realisieren Investitionsprojekte Sie führen und entwickeln die Teammitglieder im technischen Bereich fachlich und persönlich DAS BRINGEN SIE MIT Sie verfügen über ein technisches Studium in Verfahrens- oder Elektrotechnik, Maschinenbau oder ähnliches Sie bringen Expertise in der modernen Instandhaltungsorganisation von technischen Anlagen der Lebensmittelindustrie mit, bevorzugt aus der Verfahrens- und Abfülltechnik für Molkereiprodukte Sie besitzen gute Erfahrungen im Management und in der Umsetzung von Investitionsprojekten Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, prozessorientierter Denkweise, Hands-On-Mentalität sowie Lösungsorientierung und führen Ihr Team als Coach durch Vorbild DAS ANGEBOT FÜR SIE Als Weltmarktführer bietet die Lactalis Gruppe einen spannenden und krisensicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Konzern.
Budgetplanung und ErgebnisverfolgungTeamführung: Steuerung des Vertriebsteams, Zieldefinition, Coaching und Performance-AnalyseVerantwortung für ein Team von 4–6 AußendienstmitarbeiternKey Account Management: Betreuung von Großkunden (Distributoren, Verarbeiter) sowie Kontaktpflege zu Architekten, Planern und BauunternehmenKlare Ausrichtung auf den Vertrieb über den Fachhandel (Händler, Distributoren, Handelspartner)Technische Beratung: Unterstützung bei Spezifikation und Anwendung der Produkte, inkl. bauphysikalischer Aspekte wie Feuchteschutz und WärmedämmungMarktpräsenz: Regelmäßige Kundenbesuche, Baustellen- und Projekttermine sowie Teilnahme an Branchenevents.
Der Fokus liegt auf qualitativ hochwertigen Bauprojekten sowie einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Bauherren, Investoren und Planern. Mehrere Standorte in Deutschland sowie ein interdisziplinäres Team ermöglichen eine kundennah aufgestellte Organisation und nachhaltiges Wachstum.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie erarbeiten eine auf profitables und dynamisches Wachstum ausgerichtete Vertriebskanalstrategie für die Bereiche Außer-Haus Markt, B2B, Private Label und Großverbraucher Mit Ihrem Team setzen Sie die erarbeiteten Strategien und Konzepte gemeinsam um und bauen die Abteilung strategisch aus Sie pflegen und erweitern Kundenbeziehungen zu Großkantinen, der System-Gastronomie und in der Verkehrsgastronomie und führen Vertragsverhandlungen mit Ihren Großkunden In Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung und Marketingabteilung entwickeln und etablieren Sie neue Produkte. Als Bereichsleitung zeigen Sie Messepräsenz. Sie planen und verantworten Ihren Geschäftsbereich und haben Umsatz- und Ergebnisverantwortung DAS BRINGEN SIE MIT Sie haben ein BWL-Studium mit Schwerpunkt Marketing bzw.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie führen und entwickeln mit Ihrem kleinen Team starke Marken wie Cup Noodles für den europäischen Markt, von der strategischen Markenführung bis zur operativen Umsetzung Sie treiben Innovationen aktiv voran, indem Sie neue Produkte planen, entwickeln und in enger Abstimmung mit R&D, Vertrieb in Europa sowie dem HQ-Team in Japan erfolgreich einführen Sie analysieren Märkte und Konsumentenverhalten, leiten aus quantitativen Daten fundierte Erkenntnisse ab, übersetzen diese in wirkungsvolle Marketingstrategien und steuern Projekte und Maßnahmen DAS BRINGEN SIE MIT Sie bringen ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing sowie mehrjährige Erfahrung im FMCG-Umfeld mit, idealerweise in einem internationalen Unternehmen Sie arbeiten analytisch, kreativ und pragmatisch.
Budgetplanung und Ergebnisverfolgung Teamführung: Steuerung des Vertriebsteams, Zieldefinition, Coaching und Performance-Analyse Verantwortung für ein Team von 4–6 Außendienstmitarbeitern Key Account Management: Betreuung von Großkunden (Distributoren, Verarbeiter) sowie Kontaktpflege zu Architekten, Planern und Bauunternehmen Klare Ausrichtung auf den Vertrieb über den Fachhandel (Händler, Distributoren, Handelspartner) Technische Beratung: Unterstützung bei Spezifikation und Anwendung der Produkte, inkl. bauphysikalischer Aspekte wie Feuchteschutz und Wärmedämmung Marktpräsenz: Regelmäßige Kundenbesuche, Baustellen- und Projekttermine sowie Teilnahme an Branchenevents.
Der Fokus liegt auf qualitativ hochwertigen Bauprojekten sowie einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Bauherren, Investoren und Planern. Mehrere Standorte in Deutschland sowie ein interdisziplinäres Team ermöglichen eine kundennah aufgestellte Organisation und nachhaltiges Wachstum.
Mein Arbeitgeber Der Arbeitgeber ist ein bundesweit aktives Dienstleistungsunternehmen im Finanzsektor, das Vertriebs-, Schulungs-, Service- und Supportleistungen für ein großes Netzwerk an Finanzberaterinnen und -beratern bereitstellt Das Unternehmen arbeitet eng mit führenden Anbietern im Investmentbereich zusammen und unterstützt Fachkräfte durch moderne IT-Lösungen, strukturierte Weiterbildungsprogramme sowie umfangreiche Services für den täglichen Beratungsalltag Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Eigenverantwortung, Offenheit und der Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen und mitzugestalten Sie fungieren als kompetente Ansprechperson für Berater in allen Fragen rund um Investmentprodukte und Vertriebsstrategien Sie geben Impulse zur Weiterentwicklung des Vertriebs und setzen gemeinsam vor Ort maßgebliche Maßnahmen zur Ergebnissteigerung um Sie qualifizieren Beraterinnen und Berater in Produktwissen sowie verkäuferischen Fähigkeiten und vermitteln komplexe Inhalte verständlich und motivierend Sie planen, organisieren und moderieren eigenständig Workshops, Trainings, Webinare und Schulungen – inklusive der Entwicklung neuer, innovativer Lernformate Abgeschlossene Ausbildung im Bank-, Investment- oder Finanzbereich oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium Fundierte Erfahrung mit Investmentprodukten und der Fähigkeit, anspruchsvolle fachliche Inhalte klar zu erklären Hohes Maß an Zielorientierung, Motivation und Freude daran, andere zu Bestleistungen anzuspornen Selbstständige und unternehmerische Arbeitsweise, verbunden mit einem souveränen und überzeugenden Auftreten Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kundenorientierung Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag Umfassendes und maßgeschneidertes Onboarding Betriebliche Altersvorsorge inkl. betriebliche Krankenversicherung Moderne Ausstattung & Mobilität Smartphone und Notebook inklusive Flexible Mobilitätslösungen wie Fahrradleasing/JobRad und Vergünstigungen beim Autokauf Work-Life-Balance Hybrides Arbeiten mit Homeoffice als Dienstsitz 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage (24.12. und 31.12. arbeitsfrei) Gesundheit und Wohlbefinden Zugang zu EGYM WELLPASS und einem umfassenden Gesundheitsmanagement Teilnahme an Gesundheitsprogrammen Teamkultur und Entwicklung Fortlaufende Weiterbildung in internen und externen Schulungen Gehaltsinformationen Fixgehalt + Boni Ihr Kontakt Ansprechpartner Luca Badinski Referenznummer 864120/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: luca.badinski@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Der Arbeitgeber ist ein bundesweit aktives Dienstleistungsunternehmen im Finanzsektor, das Vertriebs-, Schulungs-, Service- und Supportleistungen für ein großes Netzwerk an Finanzberaterinnen und -beratern bereitstelltDas Unternehmen arbeitet eng mit führenden Anbietern im Investmentbereich zusammen und unterstützt Fachkräfte durch moderne IT-Lösungen, strukturierte Weiterbildungsprogramme sowie umfangreiche Services für den täglichen BeratungsalltagDie Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Eigenverantwortung, Offenheit und der Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen und mitzugestalten Sie fungieren als kompetente Ansprechperson für Berater in allen Fragen rund um Investmentprodukte und Vertriebsstrategien Sie geben Impulse zur Weiterentwicklung des Vertriebs und setzen gemeinsam vor Ort maßgebliche Maßnahmen zur Ergebnissteigerung um Sie qualifizieren Beraterinnen und Berater in Produktwissen sowie verkäuferischen Fähigkeiten und vermitteln komplexe Inhalte verständlich und motivierend Sie planen, organisieren und moderieren eigenständig Workshops, Trainings, Webinare und Schulungen – inklusive der Entwicklung neuer, innovativer Lernformate Abgeschlossene Ausbildung im Bank-, Investment- oder Finanzbereich oder ein wirtschaftswissenschaftliches StudiumFundierte Erfahrung mit Investmentprodukten und der Fähigkeit, anspruchsvolle fachliche Inhalte klar zu erklären Hohes Maß an Zielorientierung, Motivation und Freude daran, andere zu Bestleistungen anzuspornenSelbstständige und unternehmerische Arbeitsweise, verbunden mit einem souveränen und überzeugenden Auftreten Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kundenorientierung Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag Umfassendes und maßgeschneidertes Onboarding Betriebliche Altersvorsorge inkl. betriebliche Krankenversicherung Moderne Ausstattung & Mobilität Smartphone und Notebook inklusive Flexible Mobilitätslösungen wie Fahrradleasing/JobRad und Vergünstigungen beim Autokauf Work-Life-Balance Hybrides Arbeiten mit Homeoffice als Dienstsitz 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage (24.12. und 31.12. arbeitsfrei) Gesundheit und Wohlbefinden Zugang zu EGYM WELLPASS und einem umfassenden Gesundheitsmanagement Teilnahme an Gesundheitsprogrammen Teamkultur und Entwicklung Fortlaufende Weiterbildung in internen und externen Schulungen Gehaltsinformationen Fixgehalt + Boni Ihr Kontakt Ansprechpartner Luca Badinski Referenznummer 864120/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: luca.badinski@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ensure data quality, integrity, and security. Testing and Quality Assurance: Develop and execute testing plans to ensure application functionality and performance. Conduct unit testing, integration testing, and user acceptance testing (UAT).
Hierfür suchen wir einen Manager Operational Excellence (m/w/d) an unserem Hauptsitz in Mainz. Ihre Aufgaben Sie definieren, planen und setzen Projekte entlang der gesamten Wertschöpfungskette in den verschiedenen Business Units von SCHOTT um.Sie agieren als Inhouse Consultant, beraten inhaltlich, strategisch und methodisch und übernehmen Verantwortung für das Erreichen der Projektziele sowie die Umsetzung der Projektergebnisse.Sie stellen Transparenz über End-2-End-Prozesse her, indem Sie mehrstufige Abläufe analysieren und Auswirkungen von Maßnahmen auf die Prozessleistung darstellen.Sie stellen die Messung relevanter Projektkennzahlen sicher.
With a small amount of business already in the region the 3 year plan is to triple turnover and develop a dedicated range of own label products working closely with the NPD function. This role will give you a great platform to develop the Business unit, own the growth strategy for the future, build a Team and expand capability & sales channels.
Deine Benefits: Eine attraktive und verhandelbare Vergütung (42.000 - 60.000 Euro jährlich) mit Urlaubs- und WeihnachtsgeldZusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und eine betriebliche Krankenversicherung mit 600 Euro Gesundheitsbudget pro Jahr30 Tage Urlaub für deine ErholungAttraktive Mitarbeiterrabatte bei Top Marken durch Corporate BenefitsEinen Firmenwagen, auch zur privaten NutzungEine Intensive Einarbeitung vor Ort sowie in unserer unternehmensinternen AkademieIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Webinar Angebote und Seminare im Inland und Ausland Deine Aufgaben: Als Personaldisponent (m/w/d) bist du für die Auswahl und Betreuung von medizinischen, pflegerischen und pädagogischen Fachkräften verantwortlich, sichtest Bewerbungsunterlagen und führst Vorstellungsgespräche sowie Telefoninterviews Mit deiner zuverlässigen und empathischen Art gewinnst du neue Kunden für unsere Dienstleistung und betreust unsere langjährigen Bestandskunden engagiert und professionell Du agierst als Schnittstelle zwischen unseren Kunden und Mitarbeitern, planst eigenverantwortlich Mitarbeitereinsätze, betreust deinen eigenen Mitarbeiterstamm und hast dabei immer ein offenes Ohr und gehst wertschätzend mit ihnen um Das wünschen wir uns: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal und Vertrieb oder hast erste Berufserfahrung als HR Consultant (m/w/d) Personaldisponent (m/w/d), Vertriebsdisponent (m/w/d), Personalberater (m/w/d) oder verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine gleichwertige QualifikationDu bist kommunikativ, aufgeschlossen und besitzt das nötige Feingefühl für die täglichen Herausforderungen mit unterschiedlichsten Charakteren Bereit für deinen nächsten Schritt?
POSITION Responsible for the development and execution of the innovation strategy for plant-based products, with the main focus on meat alternatives Developing and delivering the innovation & technology plan in line with the Next Gen Foods strategy and overall business plan Leading the Global Innovation Center by building and managing the innovation & technology team and facilities, with food technologist and research associates Steering the R&D of new products, applications, recipes and processes Conducting nutritional, market acceptance and shelf-life studies Evaluating new raw materials, ingredients and flavours from suppliers to create new product attributes Developing and implementing new texturization and taste technologies Monitoring market and consumer trends and to develop the product portfolio pipeline Collaborating closely with external production partners in Singapore and around the world for implementing new products and technologies Being an internal technical advisor, great brainstormer and team player on product-related matters Reporting to the Chief Technology Officer.
Registering and reporting the relevant information in a timely manner.Operational coordination of outsourced IT services as well as their suppliers (including documentation, SLAs and costs), recording everything according to best corporate and local practices.Collaborate in rationalization and standardization programs in the area of IT, as well as the detailed management and control of software licenses.Contribute to the stabilization, standardization and high availability plan of the company's systems, solutions and services in the country, following the best IT practices and corporate guidelines.Having in mind the specifications of the business, make the necessary adaptations and modifications to ensure a correct implementation, in requests of medium and high complexity.Evaluate the technical feasibility of the solutions applied.Develop detailed specifications of the solutions and documentation requiredExecute the drafting and Validation of the necessary tests.Training of users about IT solutions under their responsibility..Contributing to the achievement of the MA objectives following the policies and guidelines set by the organization.It will contribute to the process of communication and implementation of the specific procedures and processes that result from the implementation of the Integrated Environmental Management SystemIt will contribute together with the team in the audit process, analyzing possible nonconformities and establishing action plans to respond to themIt will support the work of local IT resources in the centersIt will support the identification of problem solving in medium / low complexity IT solutions.
. • Act as a project manager for planning-related initiatives, overseeing project timelines, resources, and deliverables. • Develop and maintain project documentation, including project plans, status reports, and risk assessments. • Facilitate workshops and internal meetings on projects to ensure effective adoption of planning solutions. • Stay updated on industry trends and advancements in SAP S4 PP/DS to provide innovative solutions to our manufacturing challenges. • Support the integration of planning solutions with other SAP modules and systems as needed
Mein Arbeitgeber Start: As soon as possibleLocation:remote-option, occasional onsite workshopsLanguage: Excellent English is mandatory Joint project responsibility together with the Business PM and Subject Matter ExpertsPlan and coordinate all project phases, work packages, and stakeholder alignmentEnd-to-end PM tasks: timeline, work plan, risks, issues, budget, testing, cutoverEnsure compliance with S/4HANA AGORA guidelines and IT infrastructure requirementsCoordinate external partners and consultantsFollow the PM@Siemens Energy methodology, including Quality Gates and regular reportingPrepare and facilitate Steering Committee meetingsManage dependencies with related programs (e.g., Material Compliance)Support rollouts, end-to-end processes, training activities, and knowledge transferEnsure adherence to data protection and cybersecurity standards Senior-level IT Project Manager with extensive SAP S/4 project experienceBackground in Finance / Treasury projectsMultiple full-cycle IT PM projects in global and complex environmentsExperience working Agile, incl.
BKW Energy Solutions GmbH sucht in Mannheim, Rostock, Hamburg eine/n Planer Primärtechnik (m/w/d) (ID-Nummer: 11886456)
BKW Energy Solutions GmbH sucht in Mannheim, Hamburg, Rostock eine/n Planer Sekundärtechnik (m/w/d) in der Elektrotechnik (ID-Nummer: 11760842)
Deine Benefits: Eine attraktive und verhandelbare Vergütung (42.000 - 55.000 Euro jährlich) mit Urlaubs- und WeihnachtsgeldEin Firmenwagen, auch zur privaten NutzungEin Smartphone, ebenfalls privat nutzbar30 Tage Urlaub für deine ErholungEine flexible Arbeitszeitgestaltung in Form von Gleitzeit sowie Homeoffice nach Absprache möglichEin abwechslungsreicher und unbefristeter Arbeitsplatz in zentraler Lage mit Bahnverbindung direkt vor der Tür und PKW-Stellplätzen in der TiefgarageZusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und eine betriebliche Krankenversicherung mit 600 Euro Gesundheitsbudget pro JahrAttraktive Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken durch Corporate BenefitsEine intensive Einarbeitung vor Ort sowie in unserer unternehmensinternen AkademieIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Webinar-Angebote und Seminare im In- und AuslandFreie Getränke wie Wasser und Kaffee und wöchentlich frisches ObstUnd das Beste: Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen Deine Aufgaben: Du führst persönliche und telefonische Gespräche mit Bewerberinnen und Bewerbern und wählst gezielt qualifizierte Fachkräfte aus dem pädagogischen Bereich für unsere Einsätze ausDu baust dein Kundennetzwerk aktiv aus und bringst Begeisterung für Vertrieb sowie die Gewinnung neuer Kundenkontakte mitMit deiner verbindlichen und sympathischen Art pflegst du bestehende Kundenbeziehungen zu Kindertageseinrichtungen, Kita-Leitungen und unseren Partnern in der ZeitarbeitDu erstellst individuelle Angebote, stimmige Kalkulationen und passgenaue VerträgeDu planst Einsätze eigenverantwortlich, betreust deinen festen Mitarbeiterstamm und sorgst jederzeit für eine transparente und wertschätzende KommunikationDu stellst sicher, dass bei allen Einsätzen unsere Qualitäts- und Arbeitsschutzstandards eingehalten werden und führst hierfür regelmäßige Arbeitsplatzbesuche vor Ort durchDu behältst auch bei administrativen Aufgaben wie Dokumentation und Angebotswesen den Überblick und arbeitest strukturiert Das wünschen wir uns: Eine abgeschlossene Ausbildung im Personal- oder Vertriebsbereich, z.
Contact to suppliers and procurement of products Market mappings and development of sales plans Participation in industry fairs and events Most of the contact to customers and suppliers is handled via telephone and e-mails, but you will also maintain your relations through direct meetings.
Collaborate with multidisciplinary teams to optimize controller functions and support component design. Plan and execute load assessment tasks for research, sales, and service-related projects using advanced aero-elastic simulation tools. Provide expert technical input to development projects by integrating real site-specific load insights.
What you can expect Do you want to play an active role in driving a company’s growth and turning big plans into reality? Then join our team! You can look forward to exciting challenges, an inspiring environment, and a work culture that combines flexibility and collaboration – with our 60/40 hybrid model and modern offices in Ratingen as a hub for ideas.
Conduct a comprehensive review of our existing Artifactory platform, develop optimization concepts, and implement enterprise-grade improvements including: Platform Assessment & Optimization: Analyze current setup, identify bottlenecks, and implement performance and security enhancements Cleanup Policies: Design and implement automated lifecycle management strategies for TB-scale artifact retention SCIM Integration: Architect and deploy enterprise-wide identity management and user provisioning Repository Restructuring: Plan and execute large-scale migration of repositories into optimized project structures Permission Management at Scale: Redesign and implement RBAC frameworks for complex, multi-tenant environments Continuous Improvement: Establish monitoring, governance, and alignment with industry best practices Production experience with JFrog Artifactory in complex enterprise environments Edge Nodes: Deep understanding of architecture, replication, and performance tuning Permission & User Management: Expert in complex RBAC structures and SCIM integration SCIM: Hands-on experience with SCIM-based user provisioning and identity management Project Organisation: Solid knowledge in enterprise-wide repository structuring and governance &Repository Migration: Hands-on experience with large-scale migration projects (Repos to Projects) Cleanup Policies: Expertise in lifecycle management and storage optimization for TB-scale artifacts API Mastery: Confident use of REST/GraphQL APIs for automation and integration Best Practices: Proven experience implementing Artifactory best practices Kubernetes HA: Expert in operating highly available Artifactory clusters on Kubernetes OpenTofu: Solid knowledge in Infrastructure-as-Code for complex deployments Helm: Advanced knowledge in chart development and customization / Production Operations: Experience with monitoring, incident response, and performance tuning Possibilities to work remote A very renowned company Ihr Kontakt Ansprechpartner Michelle Winkels Referenznummer 862594/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: michelle.winkels@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Conduct a comprehensive review of our existing Artifactory platform, develop optimization concepts, and implement enterprise-grade improvements including:Platform Assessment & Optimization: Analyze current setup, identify bottlenecks, and implement performance and security enhancementsCleanup Policies: Design and implement automated lifecycle management strategies for TB-scale artifact retentionSCIM Integration: Architect and deploy enterprise-wide identity management and user provisioningRepository Restructuring: Plan and execute large-scale migration of repositories into optimized project structuresPermission Management at Scale: Redesign and implement RBAC frameworks for complex, multi-tenant environmentsContinuous Improvement: Establish monitoring, governance, and alignment with industry best practices Production experience with JFrog Artifactory in complex enterprise environmentsEdge Nodes: Deep understanding of architecture, replication, and performance tuningPermission & User Management: Expert in complex RBAC structures and SCIM integrationSCIM: Hands-on experience with SCIM-based user provisioning and identity managementProject Organisation: Solid knowledge in enterprise-wide repository structuring and governance &Repository Migration: Hands-on experience with large-scale migration projects (Repos to Projects)Cleanup Policies: Expertise in lifecycle management and storage optimization for TB-scale artifactsAPI Mastery: Confident use of REST/GraphQL APIs for automation and integrationBest Practices: Proven experience implementing Artifactory best practicesKubernetes HA: Expert in operating highly available Artifactory clusters on Kubernetes OpenTofu: Solid knowledge in Infrastructure-as-Code for complex deploymentsHelm: Advanced knowledge in chart development and customization / Production Operations: Experience with monitoring, incident response, and performance tuning Possibilities to work remoteA very renowned company Ihr Kontakt Ansprechpartner Michelle Winkels Referenznummer 862594/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: michelle.winkels@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
We look forward to hearing from you. Lead the end-to-end execution of the deployment plan for the assigned market from preparation to hypercare completionBuild a strong partnership with local leadership, acting as the single point of contact for all implementation topicsGuide and coordinate the local implementation squad to ensure alignment, motivation, and effective issue resolutionTrack and report business and technical readiness, proactively managing risks and resolving blockersSafeguard business continuity by planning and overseeing a smooth cutover and go-liveCoordinate delivery of local training and change activities, ensuring strong user adoptionRepresent local needs, challenges, and priorities to the central program to support aligned decision-makingEnsure consistent communication, expectation management, and stakeholder alignment across all involved teams Academic background in business, IT, or a related field, or equivalent practical experienceExperience delivering large-scale implementations or complex transformation programsStrong understanding of market-level operations, business processes, and cross-functional ways of workingAbility to lead and motivate distributed teams without direct hierarchical authorityHands-on problem-solving mindset with the ability to manage on-the-ground challengesExceptional communication and stakeholder-management skills with the ability to build trust quicklyExperience supporting training, change initiatives, and user-adoption activitiesAbility to travel internationally to support key deployment milestones Opportunity to drive a high-visibility, global transformation with strategic business impactClose collaboration with senior stakeholders and international cross-functional teamsA role combining leadership, strategy, and hands-on execution in a dynamic environment Ihr Kontakt Referenznummer 863248/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Your key responsibilities are: Leading a team of 5 people Ensuring sensory standards are met across markets Identifying value adding approaches and areas to develop the sensory area to the broader business using the full potential of the sensory capabilities in the group Link sensory to consumer insights in order to understand sensory drivers for consumer acceptance Support innovation and NPD by providing consumer and sensory data that will help to shape the innovation pipeline and decisions about New products launches Ad hoc sensory support and training throughout the group and supply chain Drive on the Quality agenda where sensory is a strong support to Carlsberg Quality improvement program Represent Carlsberg sensory in external forums and collaborate on basic sensory science The role has many interfaces and you will be working closely with Carlsberg Research Laboratory, Group Commercial, Supply Chain and other relevant business units to ensure sensory project objectives are set and plans are executed properly. You will coordinate all sensory activities across the Group in close relation to Group Quality and Group Commercial.
Example, GXS, Webmethods, Webservices, BPM, BAM, Cyclone, IBM MQ Series, CIITS Build methodologies to plan, organize and perform configuration design and testing of new applications / systems. ( Example: Configuration Management, Test Management, Unix scripting, C or C++)Operating Systems for the different technological environments.
Essential Duties and Responsibilities Customers (external) Identify, establish and manage multi-tier relationships across customer and DHL organizations to ensure a long-term business partnership and achievement of corporate goals Build and maintain executive relationships within the designated Key Accounts (Local as well as Multi-National) customer accounts and Partners Provide customer oriented service at all times relating to specific sales and customer expectation issues Reporting to the Sales Manager, B2B Provide customer account revenue and activity reporting, as required by the Management team Participate in and contribute to the development of strategies and approaches to maintain, protect, improve and grow account sales & portfolio Keep current and provide account strategy in line with country level business plans, ensuring profitable revenue growth Provide country inputs to the development of account strategies Implement agreed account sales and customer acquisition strategies set by the regional account team, ensuring targeted revenue and profitability levels are in line with agreed business plans Drive sales improvement through regionally harmonized processes Contribute to the regional bidding or RFQ process when requested Communication Develop a working relationship with the relevant support sections e.g.
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RRC Power Solutions Vietnam plays a key role in our global manufacturing and quality strategy and works in close alignment with our headquarters in Germany.The Production Process Engineer is responsible for ensuring successful execution of production activities. The focus is on technical and process issues: Plan, organize and execute efficient equipment and process Maintenance to ensure excellent manufacturing processes. Plan, organize and execute troubleshooting activities that lead to sustainable resolution of issues to avoid un-planned downtime or delays in production.
What do we expect from you: • Passion about new technologies • Expertise in applying AI / Machine Learning technologies that are solving practical problems • Ability to quickly get from an idea to a demo-able Proof of Concept • Experience and comfort with multitude of architectural and cloud-native solutions • Excellent written and spoken English; we’re an international team • Outstanding communication skills and ability to simplify complex topics to wide range of audiences What do we offer: • Team of like-minded, motivated experts, from across the globe, always ready to support you • A great opportunity to advance your career in AI/ML, with lots of learning included • Modern Digital Lab environment • Cafeteria benefit system • Extra week of holiday (25 days/year) • 6 Self-sickness days/year • Permanent contract • Full salary compensation for up to 10 days absence due to illness per calendar year • Lunch fully covered by DHL • Ongoing professional and technical trainings and certifications • Pension plan contribution • Employee Referral Program and Working Anniversary Rewards • Company sponsorship of various sports and social clubs • Huge number of internal grow opportunities within the company
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